Het u 'n uitstekende werkplek, 'n vriendelike span, 'n ordentlike salaris? Is u werk in alle opsigte interessant? Ja, dis reg.
Al is dit nie een nie "Maar …". 'N Baas wat in allerhande' gate 'kruip, gee jou nie die geleentheid om jouself ten volle te besef nie, sit 'n spaak in jou wiele, sny die premie af vir ware onsin, stel streng boetes vas vir laat en onwelvoeglike verklarings. Miskien droom u self daarvan om 'n baas te word, maar u baas dink nie eers daaraan om die 'warm' plek te verlaat nie? Hy kan hierin gehelp word as daar 'n begeerte is.
Daar is baie maniere om u baas op te stel. Jou baas het beslis swakhede of slegte gewoontes. U kom byvoorbeeld agter dat hy 'n besoeker aan 'n afspraakwebwerf is. Registreer op dieselfde webwerf deur 'n foto van 'n rondborstige blondine of 'n klein donkerkopie te stuur (vind eers uit watter meisies in sy smaak is). Laat hom belangstel deur te praat totdat hy 'n privaat vergadering begin. Plaas terselfdertyd 'n foto van u baas op 'n gay dating-webwerf en maak 'n afspraak met die gay persoon op dieselfde plek waar die baas 'n afspraak gemaak het met die meisie van sy drome. Soos u kan dink, sal slegs twee mense op 'n afspraak kom, aangesien die meisie 'n fiktiewe karakter is. En u moet net hard werk sodat soveel werknemers van die onderneming op die plek van hul vergadering is.
U het geleer dat u baas die dienste gebruik van meisies van maklike deug. U moet alles doen wat nodig is om hierdie persoon by u persoon aan te vra. Neem dit op die kamera op, en skakel die opname-kasset aan tydens 'n vergadering met belangrike kliënte in plaas van die vooraf voorbereide sakebedrywighede. Dit sal veral effektief wees as die baas getroud is en nie wil hê dat die eggenoot van die voorval moet weet nie.
Albei metodes is al baie keer probeer en lewer in 82% van die gevalle positiewe resultate. As 'n reël verlaat die baas nie die belaglikheid in sy adres nie, verlaat hy sy pos of word hy meer getrou aan sy aanklagte. Daarom kom ons tot die gevolgtrekking: "Om 'n baas te vervang, moet u sy swakhede voor alle kollegas, kliënte uitlig, of as daar geen swakheid is nie, dink aan en lig weer uit."
U kan die baas vervang in terme van geld of sy gesag voor die superieure ondermyn. Maak byvoorbeeld namens die baas 'n afspraak met 'n belangrike kliënt vir die onderneming. Die baas sal nie na die vergadering kom nie en dit sal veral onaangenaam wees as die kliënt vir die maatskappy verlang word, en die mislukte vergadering sal die maatskappy die geleentheid ontneem om in die toekoms met hom saam te werk.
Voordat u u planne implementeer, moet u seker maak dat die verandering van baas sal lei tot die gewenste resultaat. Aangesien die ou baas, hoewel streng, maar u weet wat u van hom kan verwag, en die nuwe een reëls kan instel wat nie meer aanvaarbaar is nie, en die nommer met 'n opstelling dalk nie twee keer werk nie. As u oortuig is van die korrektheid van u besluit, volg die bostaande aanbevelings en u sal slaag.
