Vir werkgewers, insluitend individuele ondernemers, is die wetgewing verplig om nuwe werkboeke te skep vir spesialiste wat voorheen nêrens gewerk het nie, en hul amptelike pligte vir langer as vyf dae verrig. Leë boekies moet by gemagtigde verspreiders gekoop word. Dit is nodig om daarin inskrywings te maak, gelei deur die reëls vir die instandhouding daarvan.
Dit is nodig
- - werkboekvorm;
- - maatskappy seël;
- - werknemer dokumente;
- - dokumente van die organisasie;
- - reëls vir die byhou van werkboeke;
- - Arbeidswetboek van die Russiese Federasie.
Instruksies
Stap 1
As u 'n werknemer vir 'n pos aanstel, moet u seker maak dat hy nie voorheen 'n werkboek gehad het nie. As die werknemer een het, maar dit om een of ander rede nie aan u gaan voorstel nie, stel 'n daad daaroor op. Dit moet deur drie getuies onderteken word. Op hierdie manier sal u u regte beskerm en nie die wet oortree nie.
Stap 2
Wanneer 'n werknemer werk kry, moet hy 'n pakket dokumente by die werkgewer indien. Dit sluit 'n paspoort en opvoedkundige dokument in. Skryf op die titelblad die werknemer se persoonlike data in ooreenstemming met die bestuurderslisensie, paspoort, militêre ID (volgens die wet is dit toegelaat om een daarvan te gebruik). In ooreenstemming met 'n diploma, sertifikaat of ander opvoedkundige dokument, dui die status aan wat die spesialis tydens sy studie aan 'n onderwysinstelling (sekondêr, hoër, sekondêr, sekondêr, sekondêr) ontvang het. Voer die naam van die beroep in, spesialiteit wat hierdie werknemer tydens sy opvoedkundige aktiwiteite verwerf het.
Stap 3
Dui die werklike datum van invul van die nuwe werkboek vir die werknemer aan. Sertifiseer die titelblad met die handtekening van die persoon wat verantwoordelik is vir die instandhouding, berging, boekhouding van werkboeke, hul vorms, insetsels, op die plek vir die stempel met die bedrijfsstempel, sodat die persoonlike handtekening van die personeelbeampte leesbaar kan wees. Vra die werknemer wat die werkboek kry, om in die ruimte hiervoor te teken.
Stap 4
Die eerste en tweede kolom van die verspreiding van die werkboek is ontwerp om die datum van inskrywing en die reeksnommer daarvan vas te stel. Dui hulle aan. In die inligting oor die werk moet die feit van huur, oordrag na 'n ander posisie sowel as ontslag, waarin nodig is om na die ooreenstemmende artikel van die Arbeidswetboek van die Russiese Federasie te verwys, ingevoer word. Die derde kolom dui ook die naam van die onderneming, die naam van die posisie en die strukturele eenheid aan waar die spesialis toegelaat word. Op die gronde is dit nodig om die datum en nommer van die bestelling vir toelating, ontslag, oordrag te skryf. Die rekord moet slegs met afdanking van die onderneming gesertifiseer word by ontslag, ontslag deur oordrag.
