Om 'n kant-en-klaar CV te hê, is baie wenslik vir enige persoon wat werk soek, want op hierdie inligting vind die eerste keuring van aansoekers plaas. Voordat u dit egter na 'n spesifieke onderneming of agentskap stuur, is dit die moeite werd om die CV noukeurig te redigeer en die punte uit te lig wat in hierdie geval die belangrikste sal wees.
Instruksies
Stap 1
Probeer voorspel wat van u in hierdie pos verwag word. Die item "Positiewe karaktertrekke" moet dinamies verander word, afhangende van waar u werk kry. Dus, as u by 'n advertensie-agentskap aansoek doen, is dit belangrik dat u kreatiwiteit en intelligensie beklemtoon; kommunikasie is belangrik om met mense te werk; vir 'n leiersposisie - sterk karakter. Kies ook die item "Negatiewe kante": skryf daar eienskappe in wat nie inmeng met toekomstige aktiwiteite nie. Vir bogenoemde voorbeelde: afwesigheid is nie verskriklik vir 'n kreatiewe persoon nie; hiperaktiwiteit sal nie die werk met kliënte te veel beïnvloed nie; om te reguit te wees, is nie 'n sonde vir 'n leier nie.
Stap 2
Skryf slegs die ervarings neer wat opbouend nuttig is. Dit is hoegenaamd nie nodig om al die werkplekke waar u in die CV geregistreer was, aan te dui nie: indien dit belangrik is, sal die onderneming hierdie vraag tydens die onderhoud duidelik maak. Vir die redakteur van die tydskrif sal die inligting dat u op 'n konstruksieterrein gewerk het, oorbodig wees in vergelyking met 4 jaar vryskutondervinding. Daarom is dit die moeite werd om slegs die plekke aan te dui wat die naaste aan u toekomstige posisie is.
Stap 3
Moenie u CV gebruik nie. As die dokument lank genoeg is en omvattende antwoorde op enige vraag sal bied, kan die werkgewer moontlik weier op grond van die idee wat u daarvandaan ontvang het. Maar, aan die ander kant, as die sleutelpunte redelik interessant is, maar nie genoeg duidelik gemaak word nie, sal daar 'n rede wees om u uit te nooi vir 'n onderhoud en persoonlik te praat: en dit sal u een stap nader aan 'n nuwe plek.
Stap 4
Handhaaf die styl volgens die plek van toepassing. As u 'n werk in 'n kantoor wil kry, het u 'n gebrek aan individualiteit en die vermoë om in duidelike, bondige taal te praat. Terselfdertyd berus die werk van 'n webontwerper dikwels op persoonlike eienskappe, en daarom moet die CV lewendig gemaak word, voeg daar meer "jouself" by.
