Die salarisprojek is 'n maklike skema vir die skikkings met werknemers van die maatskappy, wat deur die Bankstelsel ontwikkel is. Die doel van hierdie projek is om die nedersettings van die organisasie met sy werknemers te bedien.
Dit is nodig
- - aanbod;
- - 'n lys van bankkliënte.
Instruksies
Stap 1
Bepaal die teikengehoor van u bank om meer kliënte na 'n salarisprojek te lok. U moet self verstaan wie u kliënt is. Aan watter vereistes moet u potensiële kliënte voldoen, aan watter tipe organisasies? Al kan absoluut alle ondernemings van u dienste gebruik maak, moet u in elk geval self 'n prentjie teken van die eindgebruiker.
Stap 2
Beklemtoon die belangrikste voordele van u onderneming se salarisprojek. Dit moet gedoen word om die diens baie makliker te verkoop. U moet nie die abstrakte idee hê dat dit net gerieflik is nie. Skryf 'n lys van al die voordele vir verkoopsbestuurders, maak 'n kommersiële voorstel vir konsultante wat met kliënte kommunikeer.
Stap 3
Heg enige ander diens wat die kliënt kan interesseer aan die gebruik van die salarisprojek, teen gratis voorwaardes. Miskien is dit 'n betaalstaatskema wat krediet gebruik.
Stap 4
Enige produk, benewens die pluspunte, het sy eie minusse. Beskryf saam met die voordele al die nadele van u skema. Eerstens sal hierdie gedetailleerde prentjie u help om u projek mettertyd te verbeter. Tweedens, as u weet wat die tekortkominge van u bank se salarisskema is, kan u argumente voorberei vir kliënte wat ontevredenheid of klagtes as rede vir hul weiering kan uitspreek.
Stap 5
Gaan deur die lys van bestaande kliënte in u bank en begin deur 'n salarisprojek aan hulle voor te stel. Maar mis nie nuwe kliëntgeleenthede nie. As u net met hierdie projek begin, laat die bankbestuurders die aanvanklike onderhandelinge met die maatskappye voer.
Stap 6
Gebruik verskillende sosiale bemarkingstegnologieë om u diens te bevorder.
Stap 7
Verbeter u salarisprojekskemas op grond van die ervaring wat u opdoen. Om dit te doen, doen opnames met bestaande klante.
