By die sluit van 'n kontrak vir die verskaffing van produkte of die uitvoering van werk, moet die partye elkeen van sy punte op so 'n manier oordink dat in geval van geskille en meningsverskille geen moontlikheid bestaan vir die verkeerde interpretasie van die inhoud en al die bepalings van die transaksie word noukeurig uitgespel. Dit blyk baie belangrik te wees as die omstandighede plaasvind wanneer die bepalings van die kontrak oortree word. In hierdie geval moet u, afhangend van die kontrak, 'n eis opstel wat sal help om die probleme wat in die voorverhoorbevel ontstaan het, te verstaan.
Instruksies
Stap 1
Stel 'n vryvorm-eis in, want daar is geen enkele gevestigde sjabloon nie.
Begin om die dokument op te stel deur die organisasie van die ontvanger (volle naam), posbesonderhede, asook die posisie, van en voorletters van die hoof aan te dui. Plaas 'n hoekstempel van u organisasie in die teenoorgestelde hoek van die blad met volledige besonderhede en die geregistreerde nommer van die uitgaande dokument.
Hier kan u ook die nommer van die kontrak verskaf, en die skending van die bepalings was die rede vir die skepping van hierdie eis.
Plaas die titel van die dokument "CLAIM" in die middel van die blad.
Maak 'n opsomming van die inhoud van die kontrak wat tussen die partye gesluit is.
Stap 2
In die hoofdeel van die dokument, noem die kern van die eis, beskryf die punte van die vervulde en geskende bepalings van die kontrak. Stel die partye in kennis van die omstandighede, die vordering van die ooreenkoms. Beskryf uitvoerig die punte waarin die teenparty nie sy verpligtinge nagekom het nie, met spesifieke bedrae en voorwaardes.
Stap 3
Plaas inligting (in geval van groot volumes) oor die vordering van individuele werk of betalings volgens die ooreenkoms in die tabel, om die studie van teenpartye te vergemaklik. Hierdie tabel kan ook uit die versoeningsertifikaat geneem word as dit reeds deur die partye onderteken is. Of, inteendeel, dien as basis vir die skepping daarvan.
Stap 4
Noem die verlore winste, direkte en indirekte verliese wat u organisasie veroorsaak het deur die versuim van die opponent om die bepalings van die kontrak na te kom. Hier moet u verwys na spesifieke artikels van die wet wat u toelaat om vergoeding vir die gespesifiseerde verliese te eis.
Stap 5
In die laaste gedeelte, op grond van die bostaande berekeninge, voer die totale bedrag van die eis uit en nooi die vennote uit om die eis te bevredig. Onthou dat die volgende stap, in geval van weiering, is om by die arbitrasiehof aansoek te doen met 'n verklaring van eis vir skadevergoeding.
Lys die dokumente wat by die eis aangeheg sal word as bewys.
Voer die datum van opstel in, dui die posisie en naam aan van die bestuurder wat die dokument onderteken het.
