Die indiensneming van 'n persoon in 'n sekere werk beteken dat iemand tyd, wat vooraf met die werkgewer ooreengekom is, spandeer wat hy gebruik om amptelike pligte uit te voer. Hierdie tyd is sy werksdag. Die mees algemene vorm daarvan is voltyds, dus is dit die moeite werd om uit te vind wat dit is.
Kern van die vraag
Voltydse werk beteken werk gedurende die hele tyd, wat gereguleer word in 'n individuele arbeidskontrak of 'n kollektiewe ooreenkoms wat met die werkgewer gesluit is. Dit is die gewildste vorm van indiensneming vir die bevolking in werkende ouderdom, aangesien mense wat voltyds werk statisties statisties baie meer ontvang as wanneer hulle deur ander vorms (deeltydse, buigsame ure, deeltydse werk, ens..).
Letter van die wet
Volgens die Arbeidswetboek van die Russiese Federasie duur die werksweek 40 uur. Tradisioneel word dit in 5 dae van 8 uur elk verdeel, maar dit word nie oral beoefen nie. Elke dag word die tyd vir middagete ingestel, wat minstens 1 uur is (moontlik meer, maar dit hang af van die geografiese gebied van die onderneming en watter werksomstandighede daar is). 'N Volledige werksdag kan 10 of 12 uur wees, dan sal die aantal sulke dae verminder word. Andersins is die werkgewer volgens dieselfde kode verplig om 'n aanvulling vir oortyd op te stel.
As die werknemer nie die oortydaanvulling ontvang nie, kan hy hieroor by sy werkgewer kla. Indien die werknemer nie deur sy bestuur verhoor word nie, moet hy die arbeidsinspektoraat kontak, wat verplig is om alle gevalle van oortreding van arbeidswetgewing te monitor. 'N Inspeksie sal uitgevoer word, waarna die arbeidsinspekteur 'n opdrag aan die bestuur van die organisasie sal gee om alle oortredings binne die ooreengekome tydsbestek uit te skakel. As oortredings voortduur, het die inspeksie die reg om die bestuur groot strawwe op te lê.
Voltydse diens
Alhoewel dit nie net in Rusland nie, maar ook in die wêreld, die mees algemene vorm van indiensneming is, moet 'n persoon wat op soek is na werk, verstaan dat hy moet voldoen aan die dissipline en werkprosedures wat in die organisasie waar hy 'n werk. As iemand nie gereed is om 8 uur per dag (of selfs meer) met 1 uur middagete te werk nie, moet hy werk in 'n ander onderneming soek of met die werkgewer probeer ooreenkom op ander voorwaardes van sy werkdag.
Die arbeidswetgewing van die Russiese Federasie is taai oor die nakoming van die norm van 40 werksure per week, maar die manier waarop hierdie ure binne 'n week versprei word, is 'n saak van die personeelbeleid van die onderneming. Daarom het iemand wat werk soek 'n werklike kans om werk te kry in 'n organisasie wat in staat is om hom 'n gerieflike werkskedule te bied.
