'N Vordering teen 'n maatskappy wat op die een of ander manier die regte van 'n verbruiker geskend het, word gewoonlik die eerste stap in die oplossing van die konflik voor die verhoor. Maar dikwels laasgenoemde, as die oortreder aan die vereistes van die aansoeker in die dokument voldoen. U kan ook 'n eis aanspreek in 'n situasie van skending deur die onderneming van ander regte van 'n burger: byvoorbeeld outeursreg, ens.
Nodig
- - rekenaar;
- - Drukker;
- - tekste van wette;
- - koevert en kennisgewingvorm.
Instruksies
Stap 1
Die eis word in enige vorm geskryf, maar moet 'n aantal verpligte inligting bevat.
Die eerste afdeling moet inligting bevat oor wie (die posisie en die naam van die onderneming genoeg is) en van wie (die volledige naam, voornaam en patroniem, adres en telefoonnommer vir kommunikasie) die eis kom.
Verder op 'n aparte reël, gewoonlik met groot letters, volg die naam van die dokument - "EIS". Maar u kan dit ook as 'verklaring' noem. Die titelreël kan gesentreer word, maar nie nodig nie.
Stap 2
Die naam word gevolg deur die eisteks op 'n nuwe reël. Hier moet u die geskiedenis van u verhouding met die maatskappy van die begin af uiteensit, die skendings van die regte wat hy gepleeg het, noem, verwys na die bepalings van die huidige wetgewing wat strydig is met die optrede van die maatskappy en sy werknemers.
Na aanleiding van al die omstandighede, is dit nodig om na die vereistes oor te gaan. Gewoonlik word dit na die woorde "op grond van bogenoemde" gestel: ". Dan word daar in 'n genommerde kolomlys die maatreëls gelys wat die eiser nodig ag om die skending van sy regte reg te stel. Dit is die beste om elke vereiste te regverdig deur te verwys na die bepalings van die huidige wetgewing waaruit dit volg.
Stap 3
Aan die einde van die dokument moet u u verdere optrede uiteensit as die vereistes geïgnoreer word: om 'n eis in die hof in te dien, waar u vergoeding moet eis vir morele skade en materiële skade, ens.
Dan moet die dokument gedruk en onderteken word.
U kan die dokument persoonlik na die maatskappy neem. In hierdie geval benodig u 'n tweede eksemplaar waarop die werknemers wat die eis aanvaar het, moet teken vir ontvangs. As dit nie die geval is nie, of as die maatskappy in 'n ander stad is, kan u die poskantoor gebruik. 'N Bewys van ontvangs van die eis deur die maatskappy is 'n kennisgewing van aflewering.
