Voorheen was dit byna ondenkbaar: die beroep is in sy jeug gekies, eens en vir altyd. 'N Advokaat van opleiding kon, en het nie eers gedink, om werk buite sy spesialiteit te kry, om iets nuuts te bemeester nie. Nou verander mense hul beroep twee of drie keer in 'n leeftyd, en dit is normaal. Alhoewel dit redelik moeilik kan wees om vir die eerste keer 'n werk buite u spesialiteit te kry.
Instruksies
Stap 1
Dink aan wat u nie van u ou werk hou nie en van watter soort werk u hou. Op grond hiervan sal dit vir u makliker wees om te besluit of u u beroep radikaal moet verander (byvoorbeeld van 'n onderwyser na 'n bloemis) of om net 'n bietjie weg te beweeg van die reeds ingestelde rigting.
Stap 2
Met die eerste opsie is alles duidelik: u sal 'n nuwe opleiding moet kry, enige kursusse moet voltooi, ens. En om te betaal vir hierdie opleiding en 'n ordentlike lewenstandaard te hê gedurende die studietydperk, moet u steeds werk met diegene by wie u reeds werk. U sal dus 'n rukkie moet aanhou doen wat u alreeds weet, maar wat u nie wil doen nie. 'N Kardinale verandering van beroep is 'n lang proses. Daarbenewens kan u in die studieproses teleurgesteld wees oor die gekose kursus of opleiding en aan iets anders begin dink.
Stap 3
As u besluit om van 'n gegewe rigting af weg te beweeg eerder as om u beroep radikaal te verander, of as u net vas weet dat u nie van die werk hou nie, maar nie presies weet wat u wil hê nie, moet u nadink oor die gebiede van u beroep met ander beroepe. Baie werk asof hulle op die kruising van beroepe gaan, om addisionele opleiding te ontvang om spesialis te wees op 'n paar min of meer soortgelyke gebiede. 'N Joernalis kan homself probeer om te adverteer of kopies te skryf, 'n verkoopsbestuurder kan 'n kliënt-soekbestuurder word, mense met 'n regsopleiding voel dikwels goed in die verkryging of personeelbesigheid, om personeel in diens te neem (dieselfde advokate)
Stap 4
Die grootste probleem met die verandering van beroep is dat baie werkgewers nogal behoudend is: as iemand vyf jaar in een veld werk en skielik skielik na 'n ander, selfs 'n hegte, beweeg, kan dit hulle waarsku. Hulle neem eerder 'n gegradueerde sonder werkervaring, maar van 'n gespesialiseerde universiteit, as 'n spesialis met werkservaring in 'n ander veld, ten spyte van sy baie geskikte kennis en vaardighede. Daarom sal diegene wat van beroep wil verander, hard moet werk, selfs net om by 'n onderhoud uit te kom: fokus op die vaardighede in u CV wat vir u nuttig kan wees in u nuwe beroep; motiveer in 'n dekbrief waarom u belangstel in hierdie spesifieke aktiwiteitsveld, beklemtoon u dat u bereid is om te leer en nie te vergeet nie, al is dit soms sekondêr, vaardighede en kennis, maar voeg gewig toe aan enige spesialis, byvoorbeeld Engels.
Stap 5
Diegene wat hul aktiwiteitsveld verander, al is dit noukeurig, moet nadink oor 'n soort addisionele opleiding wat ten minste basiese kennis gee. Dit kan kursusse, opleidings, ens. Wees. Selfs 'n basiese opleiding is belangrik vir 'n werkgewer, en u sal ook beter weet wat u moet doen.
