Dit is nie maklik om 'n vaste of tydelike werk in die buiteland te kry nie, veral nie in Duitsland nie. Die Duitsers is bekend vir hul akkuraatheid en akkuraatheid, dus selfs die geringste agtelosigheid in hul werk kan noodlottig wees.
Instruksies
Stap 1
Verwys na een van die webwerwe wat werk in die buiteland adverteer (ook in Duitsland). Byvoorbeeld, op https://job.24ru.com. Baie werkgewers, selfs diegene wat advertensies in Russies publiseer (waarskynlik onder die voormalige burgers van Rusland en die GOS-lande), vereis egter dat aansoekers in staat is om Duits of ten minste Engels op 'n aanvaarbare vlak te kan praat. Die punt hier is nie eens dat u dalk een van hierdie tale nodig het om te werk nie, maar dat al die vorms van dokumente wat u self moet opstel slegs in Duits of Engels ingevul kan word.
Stap 2
As u Duits praat, ten minste op 'n elementêre vlak, gaan na aanlyn-uitruilings in Duitsland (https://jobboerse.arbeitsagentur.de, https://jobs.meinestadt.de, ens.) En vind die vakatures waaraan u belangstel in.
Stap 3
Voltooi spesiale taalkursusse vir diegene wat na permanente verblyf in Duitsland vertrek of diegene wat in hierdie land werk wil kry en 'n sertifikaat van voltooiing wil ontvang. In die geval dat u reeds Duits praat, neem dadelik spesiale toetse.
Stap 4
Kontak die werkgewer (of sy verteenwoordiger in Duitsland of Rusland) op grond van die resultate van u soektog en onderhandel oor die bepalings van die dienskontrak. Dit is gewoonlik die maklikste om werk te kry vir diegene wat na permanente verblyf in Duitsland vertrek en 'n sertifikaat vir voltooiing van taalkursusse (met toetsuitslae) het, waarvan 'n afskrif by die hoofpakket dokumente moet wees. Daarbenewens benodig u:
- outobiografie in Duits (met foto);
- 'n gewaarmerkte afskrif van 'n diploma van 'n universiteit of sekondêre gespesialiseerde onderwysinstelling (apostille);
- gewaarmerkte afskrifte van sertifikate van huwelikstatus, kinders en geen kriminele rekord nie (apostille);
- gewaarmerkte afskrifte van dokumente van die vorige werkplek (apostille);
- gewaarmerkte afskrifte van identiteitsdokumente (apostille).
Daarbenewens kan ander afvallige dokumente benodig word vir werk in elke spesifieke spesialiteit.
Stap 5
Stuur die dokumente per brief aan die werkgewer met kennisgewing ('n spesiale A4-koevert word benodig). Let wel: alle dokumente word in 'n spesifieke volgorde in 'n spesiale vouer geliasseer en eers daarna aan die werkgewer gestuur. Sommige werkgewers kan u weier net omdat die dokumente in die verkeerde volgorde aangebied word, of as die vakkie effens gekreukel is tydens die oordrag.
Stap 6
As die werkgewer besluit het om 'n dienskontrak met u te sluit, moet u hom vra of hy toestemming het om buitelandse arbeid te huur, en dan eers die kontrak onderteken.
Stap 7
Nadat u die kontrak onderteken het, stuur u 'n aansoek om 'n werksvisum na die Duitse konsulaat, wat binne 'n tydperk van enkele dae tot 'n paar weke uitgereik kan word. Die werkgewer sal self alle ander dokumente opstel deur na die aankoms in Duitsland met die plaaslike Arbeitsamt-kantoor in verbinding te tree.
