'N Persoon, selfs 'n kalm persoon wat nie konflik het nie, kan 'n slegte persoon hê, ook by die werk. As gevolg van sulke mense, wil u soms nie werk toe gaan nie, al is dit heeltemal tevrede met al die ander dinge. Daar is 'n natuurlike begeerte om u vyand "in dieselfde munt" terug te betaal. Maar wat is die beste manier om dit te doen?
'N Werkskollega versprei skinderpraatjies oor u, probeer leiers en kollegas teen u stel, verberg nie sy vreugde oor enige fout of fout wat u begaan nie. Dit is baie frustrerend. Die eerste impuls in so 'n situasie is om alles wat u aan hom dink, openlik aan die ongelukkige uit te spreek. Maar dit is 'n verkeerde besluit. U sal byna seker in die oë van u kollegas en meerderes verskyn as 'n ongemanierde en ongebreidelde bakleier, en u vyand - 'n onskuldige slagoffer.
U kan seker wees dat hy u met sy gedrag wil uitlok. Volg nie sy leiding nie, laat hom nie bly wees nie.
Wees daarom koel en selfbeheersend, al is dit nie maklik nie. U kan op 'n ander, meer subtiele manier wraak neem op u vyand.
In die reël is die motief vir die optrede van u onwettige óf afguns (as u byvoorbeeld slimmer, meer talentvol is, beweeg u vinniger op die korporatiewe leer), of dan die vrees dat u hom in die agtergrond, ontneem hom van vooruitsigte. Daarom, as u u vyand regtig wil seermaak, doen presies wat hom onrustig maak. Dit wil sê: hou aan om u meerderwaardigheid te toon deur amptelike take meer suksesvol op te los en beter resultate te behaal. Let onberispelik op die arbeidsdissipline, moenie u aandag aflei deur vreemde sake nie, sodat u nie meer as 'n rede vir die sukkel aan u meerderes kan gee nie. En met u vyand, moet u nadruklik optree, selfs demonstratief, beleefd, en ignoreer al sy pogings om u te lok.
Hoe voordeliger u teen sy agtergrond is, hoe seerder sal u wraak neem.
U kan ook gebruik maak van meer gesofistikeerde wraakmetodes. Reageer byvoorbeeld op sy bytende grappies met geveinsde simpatie: 'Jy moet baie ongelukkig wees in jou persoonlike lewe …', of 'Is jy so kwaad omdat jy nog nie 'n promosie gekry het nie? Moenie soveel bekommerd wees nie, oor tien jaar sal dit sekerlik gebeur! ' Die reëls van goeie maniere word gevolg, daar is niks om oor te kla nie, en vir u vyand is sulke woorde soos 'n klap in die gesig.
As u vyand al die grense oorskry het, kan u optree volgens die reël "Slaan die vyand met sy eie wapen." Probeer om meer inligting oor hom in te samel, vind uit waar sy "swak punt" is en slaan op hom (weer, sonder om beledigings te gebruik, in 'n verhoogde toon). Op die eerste oogopslag lyk dit miskien nie na 'n baie waardige daad nie, maar dit is u skuldige persoon wat die skuld kry, u het hom eers nie aangeraak nie. Daar is dikwels 'n spanlid wat skinderpraatjies versamel. U kan hom vertel van u slegte wens, byvoorbeeld van 'n feit uit die lewe. Die skinderman sal die inligting wat ontvang word, versier, gevolglik sal dit die misdadiger in 'n verwronge vorm bereik. Dit sal vir hom baie onaangenaam wees.
As u kollega u probeer beledig met lawwe woorde, maak dit 'n grap. Hy wil jou senuweeagtig maak. Moenie val vir sy provokasies nie. Sê beter vir hom dat u nie aanstoot neem deur dom woorde nie. Dit is heel moontlik dat hy u na hierdie woorde nie meer sarkasties sal aanspreek nie.
