'N Inhandiging is 'n dokument wat die gewenste spesifieke aksies met betrekking tot die werknemer weerspieël. Dit kan bemoediging, bevordering vir aanstelling in 'n posisie, sertifisering, ens. Wees. Die aanbieding word gewoonlik deur die personeelhoof opgestel. Die redes waarom u self met die voorbereiding van so 'n dokument te doen gehad het, kan anders wees: die versoek van die bestuurder wat u tydens die aanstelling aan die span wil voorstel; u inisiatief vir selfbenoeming, ens. Hoe kan dit behoorlik geformaliseer word?
Instruksies
Stap 1
Oorweeg die opsie wanneer u aansoek doen om 'n senior pos in die maatskappy. Die pos is vakant, maar u bestuur is nie haastig om u werk aan te bied nie. Dit is nie nodig om te wag, jouself voor te stel, 'n aanbieding te skryf en dit aan die leier oor te gee nie.
Die aanbieding is in 'n gratis besigheidstyl geskryf. Dit bestaan uit twee hoofdele - 'n opskrif en 'n hoofafdeling.
Stap 2
Titel.
Dui die geadresseerde (aan wie die aanbieding gerig is) in die regter boonste hoek van die blad aan. In hierdie geval, die hoof (direkteur) van u onderneming. As u 'n vakbondskomitee laat saamstel en werk, werk dan aan, dui die tweede geadresseerde aan - die voorsitter van die rekenaar.
Links word die tipe dokument (aanbieding), datum en nommer geskryf (die nommer sal tydens registrasie deur die sekretaris van die hoof toegeken word). Dit is heeltemal aanvaarbaar om 'n dokument slegs met 'n datum en sonder 'n nommer in te dien. Dui sy naam hieronder aan (byvoorbeeld oor die aanstelling van 'n volle naam in die pos …).
Stap 3
Hoofafdeling.
Hy is op sy beurt weer voorwaardelik in dele verdeel:
• Bewyse. Dui u volledige naam, geboortedatum en opvoeding aan in hierdie gedeelte.
• Arbeidsaktiwiteit. As u vir 'n ander, hoër posisie aansoek doen, gee slegs die totale dienstydperk in die organisasie aan en die tydperke wat u toelaat om vir die afspraak aansoek te doen.
• Eienskappe van arbeidsaktiwiteit. Fokus op die eienskappe van u wat u sal help om moeiliker werk te hanteer. Hier, sonder valse beskeidenheid, moet u u prestasies noem, aandui wat u by die werk van vandag bereik het (indien moontlik, in getalle).
• Redes waarom u dink dat die afspraak moontlik is.
Stap 4
Na die skryf van die voorlegging, teken en datum. As gevolg hiervan sal u 'n soortgelyke dokument ontvang. Miskien sal hy u help om op die baan te beweeg en u onmiddellike doel te bereik.
