Dit maak nie saak wat die personeelbeamptes sê nie, niemand is immuun vir dwalings nie, selfs nie die berugste werkverslaafde nie. In werklikheid kan enige werknemer in 'n situasie beland as 'n streep op die bywoningsrekord geplaas word, en vir die werkgewer word hy outomaties 'n oortreder van arbeidsdissipline. Wat om te doen in hierdie geval? Skryf dringend 'n verduidelikende aantekening. Tot dusver is die punt in die verklaring nie gevolg deur 'n bevel tot administratiewe boete nie.
Dit is nodig
- - papier;
- - n pen.
Instruksies
Stap 1
Oorweeg eers u verdedigingstrategie. Formuleer u, beslis geldige, rede vir afwesigheid by die werkplek op so 'n manier dat die bestuur nie die minste vermoede het van opregtheid of selfs die afwesigheid van ernstige redes vir die oorslaan van die werkdag nie. Dit is die belangrikste deel van die aantekening. Aangesien dit die verklarende dokument is wat die basis vorm om 'n besluit te neem oor die instelling van 'n tugsanksie.
Stap 2
Neem 'n stuk papier en skryf 'n verklaring in eenvoudige geskrewe vorm, aangesien daar geen gestandaardiseerde voorbeeld van so 'n dokument is nie. Skryf die besonderhede van die geadresseerde regs bo in die bladsy, begin met die naam van die maatskappy. Dit word altyd in die naam van die kop geskryf. Dit is meestal die begin van die "regisseur". Skryf dan sy van en voorletters. Dui ook die strukturele eenheid van die onderneming aan waarvan u 'n werknemer is (tak, afdeling, ens.). En natuurlik u eie van, voornaam en patroniem.
Plaas nou die datum waarop die toeligting saamgestel is en plaas die titel van die dokument "Verklarende opmerking" in die middel van die blad.
Stap 3
Dui in die inhoudelike gedeelte van die aantekening die gebeurtenis aan (die afwesigheid by die werkplek van so 'n datum) wat die basis geword het vir die opstel van die dokument. Beskryf die omstandighede wat so ontwikkel het dat u noodgedwonge die werkdag moes oorslaan. Maak 'n opsomming van wat gesê is en formuleer kortliks die rede vir u gedwonge afwesigheid. Teken en dui aan langs die ontsyfering van die handtekening (van en voorletters).
