As 'n werknemer om die een of ander rede nie die dokumente wat aan hom verskaf word, aanvaar nie, is dit belangrik dat 'n personeelwerker hierdie feit wettig opteken. Hiervoor is getuies betrokke, en 'n gepaste daad van weiering om 'n dokument te ontvang, word opgestel.
Instruksies
Stap 1
Dui die volle naam van die organisasie aan die bokant van 'n A4-vel in die middel van die lyn aan, ooreenkomstig die Handves van die onderneming. As die maatskappy 'n goedgekeurde briefhoofvorm vir besigheidsbriewe en dokumente het, gebruik dit deur die koptekst te kopieër. Skryf indien nodig die wettige en werklike adresse, telefoon, faks, e-pos neer.
Stap 2
Skryf die naam van die letter 'Wet No. _ op 'n nuwe reël op weiering om dokumente te ontvang.' Dui asseblief die plek en datum van die samestelling hieronder aan: stad, datum, maand en huidige jaar.
Stap 3
Skryf die van, voorletters en posisie van die samesteller in die teksgedeelte neer, en gee ook inligting oor die betrokke getuies. Hul rol kan gespeel word deur werknemers van die personeeldiens of werknemers van die eenheid waarin die persoon wat die dokumente nie aanvaar nie, gelys word. Bring ten minste twee getuies saam om die verslag op te stel, en om onaangename verrigtinge met die Kommissie vir Arbeidsgeskilbeslegting te vermy, kies belangelose en kundige persone vir die rol van getuies.
Stap 4
Dui die datum van inhandiging van die dokument aan. Spesifiseer die tyd en plek van aksie indien nodig. Lys die naam, nommer, datum van uitreiking van die dokument wat die werknemer weier om te aanvaar. Dui die dokumente aan wat die oordragvereistes voorstel: bestellings, goedgekeurde standaarde, instruksies, die Handves van die organisasie, ens. Weerspieël die werknemer se mondelinge verduidelikings in die weierverklaring. Indien hy weier om die dokument te ontvang sonder om die redes te verduidelik, moet u 'n toepaslike inskrywing hieroor maak.
Stap 5
Beskryf indien nodig verdere manipulasies met die dokument wat in die hande van die MH-beampte gebly het: hoe en waar die kopie gestoor gaan word, hoe dit per pos gestuur sal word, wie verantwoordelik is vir verdere berging en moontlike oordrag aan derde partye.
Stap 6
Onderteken die samesteller en getuies van die samestelling. Ontcijfer voorletters en titels. Indien die werknemer wat nie die dokumente aanvaar nie, nie hierdie handeling wil onderteken nie, moet u 'n aantekening maak en dit met u handtekening en die handtekening van getuies bevestig.
