Kwessies oor loopbaanbou is vir baie kommerwekkend. Waarom is mans meer geneig om vooruit te gaan? Kom ons kyk na die tipiese foute wat vroue maak tydens die bou van 'n loopbaan.
Waarom is vroue dikwels minder suksesvol in die bou van 'n loopbaan as mans? Die punt is dat hulle baie foute maak. Kom ons kyk wat dit presies is en hoe om dit te vermy.
Te dikwels verskoning vra is nie 'n teken van beleefdheid nie, maar 'n teken van swakheid. Ten minste in die sakewêreld is dit presies die geval. Daarbenewens moet u nie sakebriewe en ernstige onderhandelinge met verskoning begin nie. As u regtig verskoning moet vra, is dit beter om dit tussentyds te doen sonder om te veel daarop te fokus. As u voortdurend verskoning vra vir uself en vir ander, dan sal hulle eenvoudig ophou om u te vertrou. Swakheid en onsekerheid verdien immers nie vertroue nie.
Nog 'n fout wat vroue maak is dat hulle baie keer toestemming vra om iets te doen: om uit te praat, aan te vul, te argumenteer. Moenie dit doen nie. As u iets te sê het en u standpunt vir u korrek lyk, praat dan dadelik sonder aanhef. Dit is 'n teken van vasberadenheid en, vreemd genoeg, bekwaamheid. Ten minste is dit hoe mense dit ervaar.
As u reeds in u posisie is, het u absoluut gelyke regte as ander kollegas. En niemand kan voorwaardes aan u voorskryf, iets toelaat of verbied nie. Met hierdie houding lyk u na 'n persoon wie se mening eenvoudig nodig is om te luister.
Moenie bang wees om aansoek te doen vir die pos wat u wil hê nie, selfs as u nie genoeg ervaring en kennis het nie. Dit is beslis die risiko werd. In die ergste geval sal niks verander nie. En op sy beste sal jy kry wat jy so graag wil hê. En u sal kennis en ervaring opdoen wat u reeds in die werkproses het.
As u verkies om eerder saam te werk as om mee te ding, sal dit nie vir u maklik wees om 'n hoër posisie in te neem nie. As u nie daarna streef om almal om u te behaag en u kollegas nie net as vriende beskou nie, maar ook as teenstanders, sal die kans om opgemerk te word aansienlik verhoog.
Om hulself as 'n handelsmerk te beskou, is meer tipies vir mans. Sowel as om aktief betrokke te raak by selfpromosie. Vroue doen hul werk dikwels stil en kalm, in plaas daarvan om hul suksesse meer gereeld aan ander te deel. Maar dikwels maak mense hul mening oor jou op grond van wat jy self oor jouself vertel. Toon gerus u besigheidsvaardighede, die vermoë om ingewikkelde kwessies en moeilike take op te los.
As u gehoor gee aan hierdie wenke, sal dit vir u baie makliker wees om 'n duiselingwekkende loopbaan te bou. En jy sal nie net inhaal nie, maar jou manlike kollegas met selfvertroue inhaal.
