Die gesogte beroep van 'n hoofrekenmeester benodig nie net kennis en vaardighede wat hy aan die universiteit verwerf het nie en met behulp van werkservaring, maar ook die ooreenstemmende persoonlike eienskappe - nougesetheid, oplettendheid en 'n wiskundige ingesteldheid.
Om 'n hoofrekenmeester te word, moet hulle gebore word! Hierdie beroep vereis groot geduld, uitstekende geheue, groter aandag aan detail en noukeurigheid. U moet doelgerig wees, die nodige kennis hê en hard werk. U kan op twee maniere tot die gekoesterde stap in die loopbaan kom.
Manier een: rekeningkundige kursusse
U kan inskryf vir enige korttermyn-rekeningkunde kursus (gewoonlik 4 maande), die basiese beginsels van rekeningkunde bemeester en u eerste rekeningkundige werk begin: 'n rekenmeester-sakrekenaar of 'n rekenmeester-kassier.
In die eerste geval sal die rekenmeester die groot verantwoordelikheid toevertrou vir die berekening van lone, die opstel van state vir die betaling, betaalstrokies en sertifikate. As iemand homself as 'n oplettende en verantwoordelike werknemer kan bewys, kan die hoofrekenmeester van die onderneming leer hoe om salarisbydraes te bereken en te betaal en verslae op te stel aan nie-begrotingsfondse. En sodoende kan u 'n stap nader aan die gekoesterde posisie kom.
In die tweede geval sal die rekenmeester verantwoordelik wees vir die korrekte boekhouding van kontant in sy onderneming, ontvangs en debietorders opstel, kontant uitreik en ontvang.
Wanneer die hoofrekenmeester oortuig is van die goeie trou, kan die nuwe werknemer 'n nuwe opdrag kry: 'n nie-kontant-rekenmeester.
In hierdie stadium verstaan baie mense dat die kennis wat in die kursusse opgedoen is, nie genoeg is nie. Dit is reg - dit is tyd om universiteit toe te gaan. Een van die vereistes vir die pos as hoofrekenmeester is die beskikbaarheid van hoër gespesialiseerde onderwys.
Manier twee: hoër onderwys in rekeningkunde
As u reeds 'n diploma in die spesialiteite "Rekeningkunde en Ouditkunde" of "Finansies en krediet" het, kan u u dienste as assistent (adjunk) hoofrekenmeester aan 'n klein onderneming aanbied.
Die pos as assistent-hoofrekenmeester sal u help om primêre rekeningkundige dokumente op te stel, transaksies te beplan en basiese belasting te bereken.
As dit nie moontlik is nie, kan u 'n rekenmeester by enige ander werf kry. In hierdie geval is dit nodig om u kennis te verbeter - om die regulatoriese raamwerk vir rekeningkunde en belasting, rekeningkundige en belastingbeleid van die onderneming, kenmerke van die dokumentomloop te bestudeer. Dit sal ook nodig wees om die moderne sagteware "1C: Enterprise" en ander rekeningkundige programme op die vlak van 'n ervare gebruiker te bemeester.
As gevolg hiervan moet u leer hoe om die vloei van fondse onafhanklik te bestuur, die sperdatums vir die indiening van verslae te monitor en 'n balans op te stel. Nadat hy hierdie vaardighede opgedoen het, kan 'n spesialis veilig begin werk soek as hoofrekenmeester.
