Om 'n waarnemende hoofrekenmeester aan te stel, is dit nodig om 'n kombinasie van beroepe te registreer. Om dit te doen, moet u 'n addisionele ooreenkoms by die dienskontrak skryf en 'n bevel opstel oor die aanstelling van hierdie werknemer tydens die afwesigheid van die hoofrekenmeester, en 'n vergoeding daarvoor stel.
Nodig
- - werknemer dokumente;
- - vorms van relevante dokumente;
- - dokumente van die organisasie;
- - maatskappy seël;
- - Arbeidswetgewing van die Russiese Federasie;
- - pen.
Instruksies
Stap 1
'N Hoofrekenmeester moet as waarnemende hoofrekenmeester aangestel word. Sluit met hierdie werknemer 'n addisionele ooreenkoms tot die dienskontrak, waarin u die regte en verpligtinge wat die werknemer sal uitvoer, tesame met sy werksfunksies in die hoofposisie, neerskryf. Dui die bedrag aan van die bykomende betaling wat sal dien as beloning vir die uitvoering van leierskapswerk. Dit kan 'n persentasie van die salaris van die hoofrekenmeester of 'n persentasie van die salaris wees vir die pos wat die hoofspesialis vir 'n spesialis is.
Stap 2
Skryf die termyn waarvoor die werknemer aangestel is tydens die afwesigheid van die hoofrekenmeester. Dui in die ooreenkoms met die werknemer die reg op om finansiële en ander dokumente vir die hoofrekenmeester te onderteken.
Stap 3
Die bedinge van die kontrak moet met die werknemer beding en ooreengekom word. Van die kant van die onderneming het die direkteur van die onderneming die reg om die ooreenkoms te onderteken, en verklaar hy saam met die seël van die onderneming aan die kant van die werknemer - 'n spesialis aangestel deur die waarnemende hoofrekenmeester, in hierdie geval die hoofrekenmeester.
Stap 4
Stel 'n bestelling op waarvan die volledige en verkorte naam van die onderneming of die van, naam, patroniem van 'n individu ingevoer word, indien die regsvorm van die onderneming 'n individuele entrepreneur is.
Stap 5
Na die naam van die dokument, wat met hoofletters geskryf moet word, dui die nommer en datum van uitreiking van die bestelling aan, skryf in die naam van die stad waarin die organisasie geleë is. Skryf die onderwerp van die dokument, wat in hierdie geval ooreenstem met die opdrag van die waarnemende verpligtende hoofrekenmeester. Dui die rede aan vir die opstel van die bestelling, wat die vervanging van 'n werknemer tydens sy afwesigheid is.
Stap 6
Skryf in die administratiewe gedeelte van die bevel die tydperk neer waarvoor die pligte van die hoofrekenmeester aan die hoofrekenmeester oorgedra word. Die term vir die kombinasie van beroepe volgens arbeidswetgewing kan nie langer as 'n maand duur nie. 'N Langer afspraak moet as 'n vertaling gemaak word. Skryf die naam, voornaam, patroniem, posisie wat deur die werknemer wat as waarnemende hoofrekenmeester aangestel is, beklee word. Voer die bedrag van die vergoeding in vir die kombinasie van beroepe. Stel die oordrag van die handtekeningsreg vir die hoofrekenmeester aan hierdie werknemer.
Stap 7
Sertifiseer die dokument met die seël van die onderneming en die handtekening van die hoof van die onderneming. Maak kennis met die bestelling van die werknemer teen ondertekening.
Stap 8
In die geval van oordrag van die reg om by die hoofrekenmeester te teken, is dit nie net nodig om 'n handtekening te plaas nie, maar om die van, voornaam, patroniem, die posisie van die werknemer in ooreenstemming met die personeeltabel in te voer, dui die datum en nommer van die volgorde waaronder die reg om vir die hoofrekenmeester te teken, oorgedra word, en pas dan persoonlike handtekening aan.
