Die aktiwiteit van enige onderneming word gereguleer deur regulatoriese verordenings, wat dit moontlik maak om dit volgens die huidige wetgewing uit te voer. Maar om organisatoriese kwessies rakende die hoofproduksie en die verhouding tussen die werkgewer en werknemers op te los, ontwikkel die maatskappy plaaslike administratiewe dokumente, wat die bestelling insluit.
Instruksies
Stap 1
Die verantwoordelikheid en reg van die bestuur van enige onderneming is om uitvoerende en administratiewe aktiwiteite uit te voer deur die publikasie van organisatoriese en administratiewe dokumente. Hierdie dokumente, streng in ooreenstemming met toepaslike wette, reguleer die hoofaktiwiteite van elke organisasie. Organisatoriese en administratiewe dokumente bevat byvoorbeeld 'n bevel, besluit, besluit, bevel. So 'n plaaslike reguleringsdokument, soos 'n bestelling, het gewoonlik 'n beperkte aantal werknemers en het 'n vervaldatum. Dit word namens die hoof van die onderneming gepubliseer om operasionele kwessies rakende die hoofaktiwiteite van hierdie regspersoon op te los.
Stap 2
'N Besluit met een hand is 'n regsdokument met regsgevolge en krag. Daarom word dit, net soos bestellings, op die maatskappy se briefhoof opgestel, wat die besonderhede aandui en deur die handtekening van die hoof bevestig. Wanneer u 'n besluit neem, moet u lei deur GOST R 6.30-2003 "Op goedkeuring van verenigde vorms van primêre boekhoudkundige dokumentasie vir arbeidsrekeningkunde en vergoeding." Die besonderhede wat sonder versuim gespesifiseer moet word, sluit in: die volledige naam van die onderneming, die naam van die dokument - "Bestelling", die datum en registrasienommer in ooreenstemming met die nomenklatuur van organisasie- en administratiewe dokumentasie wat deur die onderneming goedgekeur is.
Stap 3
In die vasgestelde gedeelte van die bevel moet die redes en gebeure wat die rede vir die uitreiking daarvan is, aangedui word. As die basis vir die neem van 'n besluit enige regulerende dokument is, moet u daarna verwys en die volledige besonderhede daarvan verstrek. Hierdie gedeelte van die teks eindig gewoonlik nie met 'n punt nie, maar met die woorde "DUE" of "OFFER", gevolg deur die administratiewe gedeelte van hierdie dokument. Die teks daarvan is in 'n noodsaaklike stemming geskryf en bevat een of meer paragrawe wat die afdelings en hul leiers of posisies aandui en die name van die werknemers op wie hierdie bevel direk betrekking het.
Stap 4
Die laaste gedeelte van die dokument dui die naam en posisie aan van die werknemer wat die beheer oor die uitvoering van hierdie bevel toevertrou het. Die bestuurder self, namens wie die bevel uitgereik is, kan nie die persoon wees wat die uitvoering daarvan beheer nie. Die teks van hierdie dokument moet nie net gesertifiseer word deur die handtekening van die hoof nie, maar ook deur die onderneming se seël.
