Dit is moontlik om die dienstydperk vir alle inskrywings in die werkboek te bepaal en te bereken. As hierdie dokument afwesig is, word die dienstyd bepaal deur argiefrekords of ander dokumente wat die werkperiodes by elke onderneming bevestig.
Nodig
- - werksgeskiedenis;
- - argiefrekords;
- - ander dokumente wat die dienstydperk bevestig.
Instruksies
Stap 1
Bepaal die dienstyd, op grond van die instruksies van die regering van die Russiese Federasie nr. 516 van 29 Desember 2006. Volgens die wet is die werkboek die belangrikste dokument waardeur die dienstydperk by elke onderneming afsonderlik bepaal word en die totale dienstydperk.
Stap 2
Trek die datum van toelating vanaf elke datum van ontslag van elke onderneming af, tel al die resultate op. Een jaar werk is gelyk aan 12 maande, 1 maand - 30 dae.
Stap 3
By gebreke van die hoofdokument, waarvolgens dit moontlik is om al die beskikbare ervaring sonder veel moeite te bevestig en te bepaal, het u die reg om op versoek van die aansoeker 'n duplikaat van die werkboek uit te reik en die volledige ervaring in te skryf in Dit. Die basis vir die bepaling van die totale dienstyd kan dokumente wees wat die tydperke van werk by 'n spesifieke onderneming bevestig.
Stap 4
As die dokumente waarmee u die dienstydperk sal bepaal, vra u argiefsertifikate, sertifikate van alle werkplekke, indien die inligting nog nie na die argief oorgedra is nie. 'N Werknemer kan dienskontrakte, finansiële dokumente wat die oordrag van salarisse vir sekere tydperke bevestig, aanbied. Om die totale dienstydperk te bepaal en te bevestig, kan u die getuienis gebruik van getuies, kollegas wat gereed is om inligting oor die tydperke te bevestig.
Stap 5
Skep 'n arbeidskommissie om inskrywings in 'n duplikaatwerkboek op grond van omstandigheidsbewyse deur die aansoeker te lewer. Die wet, opgestel deur 'n kommissie bestaande uit verteenwoordigers van die administrasie, vakbondlede, sal die basis wees vir inskrywings in 'n duplikaat werkboek.
Stap 6
Dit is slegs moontlik om die dienstydperk van 'n werknemer vir die berekening van 'n aftree-pensioen in die hof te bepaal. As die werkboek verlore gaan en dit nie moontlik is om die dienslengte daaraan te bepaal nie, moet u die hof met 'n verklaring van eis indien. Dien uittreksels uit argiefinligting in, dokumentêre bewyse wat u ervaring kan bevestig.
Stap 7
Op grond van 'n hofbevel sal u in staat wees om die dienstydperk te bepaal en 'n aftree-pensioen te verkry.
