Voordat die wet van 17 Desember 2001 nr. 173-FZ "Oor arbeidspensioene in die Russiese Federasie", wat 'n nuwe prosedure vir die berekening van pensioene bepaal, in werking getree het in Rusland, was die waarde daarvan direk afhanklik van die totale dienstydperk en die bedrag lone. Op die oomblik beïnvloed slegs die duur van die versekeringstydperk die bedrag van die pensioen.
Tans gaan die regsbetekenis van die begrip 'senioriteit' verlore. Dit bly net belangrik vir die burgers van die land wat met hul arbeidsaktiwiteit begin het voordat die nuwe pensioenhervorming in werking getree het, d.w.s. tot 1991. Van daardie tyd af totdat die wet nr. 173-FZ in werking getree het, d.w.s. tot 2002 word elke jaar werkservaring in ag geneem by die berekening van die pensioen met 'n spesiale koëffisiënt. As u voor 1 Januarie 2002 begin werk het, sal senioriteit die grootte van die aftree-pensioen beïnvloed - hoe groter dit is, hoe groter is die koëffisiënt wat toegepas word.
Sedert 2002, by die berekening van 'n pensioen, is slegs die bedrag van die versekeringsbydraes wat deur sy werkgewers na 'n burger se rekening oorgedra is, in ag geneem. Dit blyk dat die versekeringservaring nie 'n beduidende uitwerking op die grootte van die pensioen het nie - dit is net belangrik hoeveel geld in u persoonlike rekening opgebou is. Volgens wet 173-FZ sal u weliswaar slegs 'n arbeidspensioen ontvang as u versekering minstens vyf jaar is.
Onlangs kan 'n mens al hoe meer kritiek op die bestaande stelsel van pensioenberekeninge hoor. Eerstens is dit vir die meeste Russe ondeursigtig en nie baie duidelik nie. Tweedens blyk dit dat dit glad nie nodig is om u hele lewe lank te werk nie - dit is genoeg om net 5 jaar hieraan te bestee en terselfdertyd 'n groot salaris te ontvang om u 'n goeie pensioen op ou ouderdom te verseker.
Natuurlik sal 'n persoon vir wie werkgewers vir 'n lang tydperk bydraes aan die Pensioenfonds van die Russiese Federasie oorgedra het, ook meer geld op hul persoonlike rekening kan versamel. Die realiteit is egter dat baie Russe, gegewe die lae salarisvlak wat in die streke bestaan, nie beduidende bedrae sal kan ophoop nie, selfs nadat hulle jare lank gewerk het. Diegene wie se werkgewers "in koeverte" op versekeringsbetalings en bydraes en lone betaal het, sal ook nie 'n goeie pensioen kry nie.
Daarom het die Ministerie van Ekonomiese Ontwikkeling 'n voorstel aan die regering voorgelê om die pensioen volgens 'n nuwe formule te bereken, met inagneming van die duur van die diens. Dit sal nie net die grootte van die toekomstige pensioen duidelik maak nie, maar ook die vraag oor die verhoging van die aftree-ouderdom verwyder. Diegene wat groter betalings wil ontvang, kan voortgaan om te werk selfs nadat dit moontlik is om af te tree. Daarbenewens sal hierdie formule die koëffisiënte in ag neem wat direk afhang van die aantal gewerkte jare, wat ook dien as motivering om die dienstydperk te verhoog.
