Hoe Om Senioriteit Te Bevestig

INHOUDSOPGAWE:

Hoe Om Senioriteit Te Bevestig
Hoe Om Senioriteit Te Bevestig

Video: Hoe Om Senioriteit Te Bevestig

Video: Hoe Om Senioriteit Te Bevestig
Video: Dit zijn de meest gestelde vragen op een sollicitatie (en de juiste antwoorden) 2024, Mei
Anonim

Die belangrikste bewys van werkervaring in Rusland is die werkboek. Hierdie dokument is egter slegs geldig vir diegene wat onder dienskontrakte werk. Maar selfs diegene wat nie onder 'n dienskontrak werk nie, het die geleentheid om hul professionele ervaring te bevestig.

Hoe om senioriteit te bevestig
Hoe om senioriteit te bevestig

Nodig

  • - werksgeskiedenis;
  • - aanbevelings van verskillende werkplekke;
  • - werkskontrakte en ander burgerlike kontrakte.

Instruksies

Stap 1

Alhoewel die aanbevelings geensins in die arbeidswetgewing van die Russiese Federasie uiteengesit word nie, kan dit nie net nuttig wees vir diegene wat nie 'n dokument oor senioriteit het nie, maar ook vir diegene wat dit het. As hulle byvoorbeeld vergeet het om die bevordering van 'n werknemer in die werkboek gedurende die werkperiode in die onderneming weer te gee. Die teenwoordigheid van die trappe van die loopbaan wat hy in die CV oorgedra het en die afwesigheid van inskrywings daaroor in die werkboek kan slegte agterdog veroorsaak.

'N Aanbeveling wat die waarheid van die inligting in die CV bevestig, sal onnodige vrae verwyder.

In die Weste is aanbevelings die enigste dokument wat professionele ervaring bevestig. In Rusland is die een wat dit het altyd verkiesliker as die een wat dit nie het nie.

Stap 2

Diegene wat onder kontrakte van 'n burgerlike reg geld verdien, kan maklik bevestig dat hulle nie op die stoof sit deur die kontrakte te demonstreer nie.

Nog 'n vraag - ek wonder wie wil hulle sien? Dit is nie nou die tyd toe diegene sonder amptelike werk van parasitisme beskuldig en vir die 101ste kilometer en verder verban is nie.

Stap 3

Talle afgeleë werksbeurte bied 'n interessante alternatief vir papieraanbevelings. Op een van hulle kan die werkgewer en die vryskut indrukke oor mekaar uitruil nadat hulle aan 'n gesamentlike projek gewerk het.

Daarbenewens het elke geregistreerde vryskut die geleentheid om hul beste werk in 'n portefeulje te plaas.

Dit is onwaarskynlik dat die werkboek van die vryskutwerk of die afwesigheid daarvan na die kennisgewing met die portefeulje en resensies iets aan die werkgewer sal toevoeg.

Aanbeveel: