Vandag neem 'n loopbaan in 'n persoon 'n belangrike plek in, soms raak mense so lief vir hul werk dat hulle ongemerk self vergeet van familie, vriende, verhoudings … Afgesien van moraliteit - hoe kies u 'n beroep wat u kan val verlief op meer as enigiets anders?
Hoe moet 'n droomwerk wees?
Dit maak nie saak hoe vriendelik dit mag klink nie, die droomwerk moet 'n persoon plesier gee. Nee, nie die plesier wat u met 'n salaris kry nie, maar elke minuut plesier, tevredenheid uit elke voltooide taak, opgewondenheid in die oë en 'n begeerte om ten alle koste resultate te behaal.
As 'n persoon die betaaldag heeltemal vergeet en net nadink oor hoe hy sy werk beter kan doen, kan ons sê dat hy op die regte pad is.
Dit is egter die moeite werd om na te dink oor die gevolge van 'n lewenstyl waarin slegs 'n loopbaan 'n persoon se kop beklee … Baie beroepsmense kan reeds op die ouderdom van dertig depressie, verhoogde geïrriteerdheid of die afwesigheid van enige sosiale lewe waarneem as wat verband hou met werk.
Is dit die moeite werd?
Dit is moeilik om te antwoord, want werk self kan u wêreldbeskouing verander: van 'n huishoudelike persoon met tradisionele gesinswaardes, kan u 'n heel ander persoon word as u die loopbaanleer suksesvol beklim en / of mag kry.
U moet op die rand kan balanseer: lewer alles wat u kan doen by die werk, maar probeer om nie van u familie en kinders, vriende en familielede te vergeet nie. Dit is moeilik, maar dit is die enigste moontlike opsie om nie een van die twee te verloor nie.
Vir die jeug van vandag is laat huwelike (en kinders) kenmerkend, en dikwels die afwesigheid daarvan. Hierdie tendens is nie net 'n teken van ingewikkelde sosiale verhoudings nie, maar ook 'n teken dat loopbaan as een van die waardes die res vervang.
Hoe kies u 'n droomprofessie?
Dit is nie baie maklik om te kies nie, veral in sekere lewensperiodes, wanneer dit lyk asof enige spesialiteit in die tande is. Daar moet dadelik gesê word dat dit nie so is nie, en enige pogings om dit te "kontroleer" kan eindig in teleurstelling en baie verspilde tyd. Dit is beter om weer eens te gaan sit, dink, anasil.
Wat om te ontleed? Faktore. Faktore wat 'n persoon geskik maak vir 'n spesifieke soort aktiwiteit.
1) Vermoëns. Teen die ouderdom waarop iemand ernstig daaraan dink om 'n beroep te kies, het hy reeds 'n aantal vaardighede en geneigdhede. As 'n individu nog nooit algebra verstaan nie en wiskundehandboeke opsy gesit het, is dit onwaarskynlik dat hy geneig is om met syfers en algoritmes te werk (programmeerder, ekonoom). U kan gaan sit en probeer - leer 2-3 eenvoudige lesse in html (die taal om webbladsye te skryf), en u sal sien.
2) Waardes en houdings. Sommige moderne aktiwiteite is nie geskik vir mense met sterk beginsels en 'n begeerte om moreel te wees nie. U werk moet aan u beginsels voldoen: as u nie konstante spanning by die "werkplek" wil ervaar nie, moet u dink aan die aktiwiteite van 'n adverteerder of 'n PR-bestuurder wat dikwels vir mense moet lieg. en die denke van ander te manipuleer, is geskik vir u.
3) Praktiese vaardighede. Ongetwyfeld die belangrikste punt. Beantwoord die vraag "Wat kan u presies doen?" Skryf al u praktiese vaardighede en kennis neer wat nuttig kan wees in praktiese aktiwiteite op 'n stuk papier en kyk watter soort stel u ontvang het en of u enigsins iets beduidends ontvang het.
Moenie stokperdjies vergeet nie - dit speel 'n belangrike rol. 'N Persoon wat sy hele lewe lank in sport belangstel en voetbal gekyk het, sal dit makliker vind om 'n sportjoernalis te word as iemand wat motortydskrifte gelees het, of hoe?
Slegs 'n bekwame ontleding van u vermoëns en neigings sal u help om die droomwerk te kies. Dit is nie nodig om blindelings voor instinkte te swig nie: baie aktiwiteite lyk met die eerste oogopslag aantreklik, maar agter die sluier van aantrekkingskrag is daar baie slaggate verborge.
Wees oordeelkundig en moet nie huiwer om raad te vra by mense wat regtig van hul werk hou nie. Sterkte!
