Maatskappye en instansies wat hul wins en produksiedoeltreffendheid bekommer, neem gereeld stagiaire in diens. Ten eerste, tydens praktiese opleiding, kry die leerling ervaring in die bedryf, en tweedens kan hy aanvanklik nie veel slegter werk as voltydse werknemers nie, maar hy kan baie minder betaal word. Hoe kan u 'n intern registreer?
Instruksies
Stap 1
Onthou dat die leerling geformaliseer moet word. Andersins kan die onderneming of instelling 'n boete ontvang van die owerhede wat toesien dat die Arbeidswetgewing van die Russiese Federasie nagekom word.
Stap 2
Maak seker dat u 'n vaste- of vakleerlingskontrak met die leerling sluit. Moenie 'n ooreenstemmende inskrywing in sy werkboek maak as u 'n vakleerlingskontrak sluit met 'n vakant nie.
Stap 3
Dui die bedrag van die salaris in die kontrak aan. Teken die posisie van die leerling aan, maar let op dat die werkfunksie van die werknemer verband hou met die internskap (byvoorbeeld "klerkassistent").
Stap 4
'N Vakleerlingooreenkoms word gesluit met 'n werknemer van 'n instelling of onderneming wat homself in 'n nuwe posisie wil probeer (benewens 'n bestaande dienskontrak), en met 'n aansoeker vir 'n vakature (totdat 'n volwaardige dienskontrak gesluit is)).
Stap 5
As u 'n vaste termynkontrak met 'n bestaande werknemer van die organisasie opgestel het, is sy salaris as intern reeds by sy salaris ingesluit en word die internskap beskou as 'n soort praktiese opleiding in opknappingskursusse.
Stap 6
As u 'n dienskontrak vir vakleerlingskap aangegaan het, betaal dan aan die leerling 'n beurs waarvan die bedrag in die kontrak gespesifiseer is. Die bedrag van die beurs hang gewoonlik af van die spesialiteit, die beroep wat ontvang word, die kwalifikasies van die leerling en kan nie laer wees as die minimum loonvlak wat in die Federale Arbeidswet bepaal word nie.
Stap 7
Stel en reik 'n bevel uit oor die huur van 'n nuwe werknemer op grond van die gesluit kontrak.
Stap 8
Moenie die leerlingopdragte gee waarvan daar nie bekend is dat dit verband hou met die beroep wat hulle doen nie, en verskaf die beste moontlike voorwaardes vir die internskap. U sal dus vinnig 'n goeie spesialis verkry en 'n minimum tyd en geld aan sy opleiding spandeer.
