Indien u salaris nie betyds betaal word nie, skryf 'n aansoek en 'n klag by die staatsowerhede. Alle werknemers wat nie die geld betyds ontvang het nie, kan aansoek doen. Kom ons bespreek 'n paar maniere waarop u die geld wat u verdien het, op u eie kan teruggee of deur die hulp van derde partye te gebruik.
Instruksies
Stap 1
Die mees voor die hand liggende oplossing is om kontak te maak met een van die maatskappye wat spesialiseer in die invordering van probleemskuld tot voordeel van individue. Sulke ondernemings word gelei deur die beginsels van vertroulikheid en professionaliteit. Hulle heg groot belang aan die besigheidsreputasie van klante en behandel hul belange met respek.
Stap 2
Hierdie maatskappye bied u 'n verskeidenheid dienste om u lone terug te kry. Hulle is:
- voer die voorafgaande stadium van skuldinvordering uit (stuur eise aan die skuldenaar, voer telefoongesprekke, korrespondensie, persoonlike vergaderings);
- u belange in die balju-diens, regterlike owerhede en ander organisasies in ons land te verteenwoordig;
- die fases van die handhawingsprosedures voer totdat die skuldenaar die hofbevel uitvoer;
- verskillende tegnologieë toe te pas om skuld in te vorder;
- indien nodig, sal hulle die skuldenaar vind;
- verteenwoordig u belange in bankrotskap van 'n skuldenaar in die land.
Stap 3
As u die volgende dag na u ontslag nie vrugte afgewerp het nie, kontak die hof, die arbeidsinspektoraat of die aanklaer. Neem 'n afskrif van u ontslagbevel, heg u werkrekordboek daaraan en skryf dan 'n verklaring aan enige van die aangewese departemente. U sal nie net die volle berekening betaal nie, maar ook 'n boete betaal word vir elke dag van vertraging. Selfs as u nie-amptelik in die onderneming gewerk het, u nie 'n punt in u werkboek en 'n bedankingsbevel het nie, kontak hierdie instansies met 'n verklaring. Verder sal die werkgewer ook 'n boete ontvang vir nie amptelik geformaliseerde en onwettige indiensneming van arbeid nie. Sodanige liggame moet nie later nie as een maand na die ontslagdatum gekontak word.
Stap 4
Die minimum loon in die land is vandag vierduisend ses honderd roebels. Die gemiddelde salaris hang af van die streek. As u salaris verminder is sonder om u werksdag of werkverantwoordelikheid te verminder, skryf 'n verklaring by bogenoemde strukture.
