Daar is 'n groot verskeidenheid beroepe en spesialiserings - humanitêr en tegnies, arbeid en bestuur, eenvoudig en ingewikkeld …. Die lys gaan aan en aan. Dit is belangrik om nie in hierdie see van geleenthede verlore te gaan en 'n goeie werk te kry nie.
Instruksies
Stap 1
Besluit watter profiel u wil begin, ten minste in algemene terme. Dit moet 'n besigheid wees wat u nie net verstaan nie, maar ook liefhet. As u nie van die werk hou nie, al is dit baie betaal en nie te moeilik nie, is dit heel waarskynlik dat u belangstelling daarin sal verloor en dit nie op volle sterkte sal kan doen nie. En dit is 'n direkte pad na professionele agterstand by kollegas.
Stap 2
As u self nie kan besluit oor die keuse van 'n beroep nie, sal spesiale beroepsvoorligtingstoetse u help. U kan dit deurgee by werksentrums of op u eie. U kan voorbeelde van sulke toetse op die internet vind. Die belangrikste ding wanneer u dit verbygaan, is om eerlik met jouself te wees, sonder dit sal u geen ware resultaat kry nie.
Stap 3
Bestudeer die arbeids- en vraagmark in u omgewing noukeurig. U kan konsentreer op algemene kennis oor die aansien en hoë besoldiging van 'n bepaalde beroep, maar hierdie parameters is baie ondubbelsinnig en kan baie wissel in verskillende streke.
Stap 4
Gespesialiseerde koerante, tydskrifte en internetportale is baie geskik om die arbeidsmark te bestudeer. Daar kan u vasstel wat die vraag is na u gekose spesialiteit en u gemiddelde salaris. As daar geen vraag is nie of die vlak van toekomstige inkomste nie by u pas nie, is dit beter om na soortgelyke vakatures te soek, maar meer in aanvraag. As daar nie een is nie, hoef u niks te doen nie - u moet van beroep of woonplek verander.
Stap 5
Beskou ten slotte die belangrikste reël van die arbeidsmark. Gesonde arrogansie, selfvertroue en toewyding is noodsaaklike vaardighede wat handig te pas kom in u werksoek. Daarsonder sal selfs die beste werknemer met 'n groot hoeveelheid kennis en vaardighede nie sy plek in die arbeidsmark kan vind nie.
