Benewens die tradisionele voltydse werkskedule, is die sogenaamde rotasie-metode nogal gewild. Ondanks sekere ongerief en probleme van hierdie soort werkorganisasie, is 'n deel van die werk op 'n rotasiebasis redelik toeganklik vir die skoner geslag.
Wat is die rotasiemetode?
Die rotasiemetode is 'n spesifieke vorm van werkorganisasie, wat die plasing van werknemers direk op die werkplek vir 'n voldoende lang tydperk behels. Volgens die arbeidswetgewing van die Russiese Federasie is die maksimum duur van 'n skof beperk tot drie maande. Daar is lang pouses tussen skofte, waartydens werkers terugkeer huis toe. Een van die gewildste skedule-opsies is byvoorbeeld 15 werksdae en 15 naweke.
Vanuit die oogpunt van die werkgewer is die voordele van die rotasie-metode die vermoë om die werkproses te bespoedig en selfs 'n 24-uur-skedule op te stel. Daarbenewens is die rotasiemetode in baie aktiwiteite die enigste moontlike, aangesien konstruksie in moeilik bereikbare gebiede en mynbou in onontwikkelde streke van die land dit onmoontlik maak vir werkers om daagliks na hul woonplek en terug te vervoer..
Vir werkers is die rotasiemetode aantreklik vir hoë lone (dikwels met 'noordelike' toelaes), 'n groot aantal verlofdae, huisvesting en voedsel wat deur die werkgewer voorsien word. In die meeste gevalle dra die werkgewer ook die reiskoste van en na die werf.
Vroue het genoeg om te doen
In die reël word spesialiste van 'manlike' beroepe uitgenooi om op 'n rotasiebasis te werk: geoloë, konsentrators, bestuurders van swaar toerusting, boorwerkers, bouers. Dit wil voorkom asof vroue geen plek in die moeilike omstandighede in die Verre Noorde of die wilde taiga het nie. 'N Mens moet egter nie vergeet dat al hierdie mense elke dag gevoer moet word, woonkamers skoongemaak moet word, klere en linne was, mediese hulp verleen, administratiewe werk, boekhouding en papierwerk gedoen word nie.
In die reël is die werkskedule vir vroue op 'n rotasiebasis sagter: dit behels 'n korter werkweek, addisionele vrye dae en verhoogde ouerverlof.
Sulke aktiwiteite vereis nie spesiale liggaamlike uithouvermoë of krag nie; vroue kan dit ook doen. Let op die vakatures van kokke, tegniese personeel, dokters, versenders, sekretaresses as u op soek is na 'n rotasiebasis vir die skone geslag. Baie van hierdie vakatures word beset deur vroue wat nie erger werk as mans nie. Ten slotte het die teenwoordigheid van vroue 'n positiewe sielkundige uitwerking op die hele span, wat nie toelaat dat goeie maniere vergeet word nie, selfs nie in die omstandighede van die beskawing nie.
Die minimum vereistes vir 'n rotasiekamp word in die Arbeidskode uiteengesit. Dit sluit in die beskikbaarheid van elektrisiteit, water, hitte, kommunikasie. Dit is ook nodig om rus, mediese sorg, kos te organiseer.
Benewens die blink vooruitsigte, is daar egter ook negatiewe aspekte van rotasie-werk. Harde werksomstandighede, 'n streng skedule, 'n aggressiewe klimaat en ongunstige toestande lei daartoe dat nie almal besluit om sulke werk te doen nie. Die behoefte om lank met geliefdes te skei, het ook 'n belangrike uitwerking, en konstante reis verhoog spanning.
