Die werkboek in Rusland is die hoofdokument van elke persoon wat amptelik werk. En hoewel, volgens die verklaring van die president van die Russiese Federasie Dmitri Medvedev en verteenwoordigers van die Ministerie van Gesondheid en Maatskaplike Ontwikkeling, werkboeke vanaf 2012 gekanselleer kan word, terwyl die personeeldepartement of boekhouding vereis word wanneer daar aansoek gedoen word. om 'n werksrekord vir 'n nuwe werknemer te open.
Instruksies
Stap 1
Gee die nuwe werknemer 'n lys van nodige dokumente om 'n werkboek te open. Dit is 'n paspoort (of 'n dokument wat dit vervang), 'n militêre ID (indien enige), 'n sertifikaat van hoër, sekondêre of sekondêre onderwys. As iemand 'n onvolledige hoër onderwys het, of besig is om te studeer, moet hy 'n studentekaart of 'n sertifikaat van die dekaanskantoor oor sy opvoedkundige status voorsien.
Stap 2
Vul al die basiese inligting oor die werknemer in op die titelblad van die werkboek. Sorg dat u paspoortdata uit die dokument afskryf om nie die regte spelling van die van, naam, patroniem of geboortedatum te begaan nie. Moenie enige afkortings maak nie, soos "Andrey Alexander. Ivanov" of "6 Sept. 1977). Geboortedatum word slegs in Arabiese syfers geskryf in die formaat 06 09 1977, sowel as die datum waarop die werkboek ingevul is.
Stap 3
Vul die kolom "Onderwys" in, selfs al het die persoon slegs 'n skoolsertifikaat of student-ID. Indien die nuwe werknemer nog nie 'n gedokumenteerde beroep het nie, skryf u die spesialiteit waarvoor die werknemer in u organisasie aanvaar word, in die toepaslike kolom. As 'n persoon 'n sertifikaat van voltooiing van gevorderde opleidingskursusse, heropleiding, ensovoorts het, moet u die spesialiteit aandui wat in die voltooiingsdokument aangedui word.
Stap 4
Gee die werknemer 'n voltooide werkboek sodat hy die korrektheid van al die gegewens op die titelblad kan nagaan. As hy 'n fout vind, is dit onmoontlik om dit in hierdie werkboek reg te stel: die dokument moet gekanselleer word en 'n nuwe dokument moet ingevoer word. As al die data korrek is, moet die werknemer sy amptelike handtekening (dieselfde as in die paspoort) onderaan die titelblad plaas. As die handtekening onleesbaar is, kan u 'n transkripsie (van) tussen hakies skryf.
Stap 5
Teken die titelblad van die werkboek as u 'n verantwoordelike persoon in die organisasie is, of gee die boek om deur so iemand te onderteken. Sit dan die bedryfsseël onderaan die titelblad langs die handtekening. Maak 'n aantekening op die eerste bladsy na die titelblad dat volgens die opdrag van so 'n datum 'n werknemer aangestel is vir so 'n pos in so 'n organisasie. 'N Werknemer en die hoof van die onderneming moet langs hierdie inskrywing teken. Vanaf hierdie oomblik word die arbeidsmark as oop beskou.
