Na 'n suksesvolle onderhoud met die werkgewer en die werksomstandighede op die nuwe plek met hom bespreek, kom die amptelike registrasie aan die beurt. Vir enige werk in die Oekraïne moet 'n werknemer 'n sekere pakket dokumente verskaf.
Nodig
- - Oekraïense paspoort,
- - SNILS,
- - Blikkie,
- - werksgeskiedenis,
- - diploma van onderwys,
- - mediese boek.
Instruksies
Stap 1
Die belangrikste dokument by die uitvoering van enige wettig belangrike optrede in die Oekraïne is 'n burgerlike paspoort. As hy egter nie by u is nie, kan enige ander dokument wat 'n foto bevat en die identiteit van die nuwe werknemer kan verifieer, dit vervang. Dit kan 'n paspoort of 'n rybewys wees.
Stap 2
Afsonderlik wil ek kennis neem van die vereiste vir 'n verblyfpermit. Ingevolge die Arbeidskode van Oekraïne het 'n werkgewer die volste reg om werk te weier aan 'n persoon wat nie 'n verblyfpermit het nie, met uitsondering van buitelanders. Daarom moet almal wat 'n suksesvolle loopbaan wil bou, vooraf sorg vir die oplossing van hierdie kwessie.
Stap 3
As u amptelik werk, moet u beslis 'n werkboek by u hê. U moet ook weet dat indien werk deeltyds vir 'n werk in 'n organisasie is, die werkgewer in hierdie geval nie die reg het om die teenwoordigheid van hierdie dokument te vereis nie. As werk vir die eerste keer gedoen word, moet 'n spesialis in die personeelafdeling self 'n werkboek opstel.
Stap 4
Ingevolge die huidige wetgewing, moet 'n burger wat nie 'n private ondernemer is nie, nie sy individuele kode van 'n belastingbetaler ontvang nie. Dit wil sê, die werkgewer het nie die reg om te eis van iemand wat werk soek nie, sy IIN. In sommige gevalle kan dit egter gevra word, en u kan vinnig 'n identifikasienommer by die belastingkantoor op die plek van registrasie kry.
Stap 5
Mans van 18 tot 27 jaar oud moet militêre registrasiedokumente indien. As 'n dienspligtige in diens is, moet hy 'n sertifikaat van 'n burger wat dienspligtig is, oorhandig. As dit 'n burger is wat in die reserwe is, moet hy 'n militêre ID verskaf.
Stap 6
In die geval dat spesiale kennis en opleiding nodig is om aansoek te doen, moet u dokumente hê wat bewys dat u opleiding, kwalifikasies en bevestiging van spesiale kennis het. As werk nie in die spesialiteit is nie, is sulke dokumente nie nodig nie.
Stap 7
En natuurlik is dit noodsaaklik om 'n mediese boek uit te gee, want in sy afwesigheid het die werkgewer wat 'n werknemer in die diens- of handelsektor huur, die volste reg om te weier om werk te kry.
