Inwoners op soek na werk stuur hul CV's uit wat hulle self skryf. Werkgewers berei 'n vraelys op vir aansoekers spesifiek vir hierdie onderneming. Hulle het nie eenvormige vorms nie, maar daar is noodsaaklike vereistes vir die beskikbaarheid van vereistes wat gevolg moet word en die aansoekers moet invul.
Nodig
- - identiteitsdokument;
- - onderwysdokument;
- - werksgeskiedenis;
- - die vorm van die werkgewer se vraelys;
- - pen.
Instruksies
Stap 1
Sluit asseblief die titel in van die pos waarvoor u aansoek doen. Voer die salarisvlak in wat u wil ontvang in geval van 'n positiewe besluit van die werkgewer. Dit word aanbeveel om die bedrag te skryf op grond van die in die advertensie aangedui of 'n ander kennisgewing waarmee u van die vakature kennis gemaak het.
Stap 2
Dui u van, voornaam, patroniem, woonadres, geboortedatum en plek, kontak telefoonnommer, e-pos adres aan. Die werkgewer moet volledige inligting oor u hê en in staat wees om u te kontak.
Stap 3
Skryf inligting oor u vorige poste in chronologiese volgorde, begin met die mees onlangse. Voer die titel in van die pos wat u beklee het, en beskryf u werkverantwoordelikhede. Dui kontak met 'n voormalige werkgewer aan sodat die personeelafdeling hom kan kontak en die inligting van belang kan uitlig.
Stap 4
Dui inligting oor u opvoedkundige aktiwiteite aan, skryf die name van onderwysinstellings, name van spesialiteite, beroepe, sowel as die datum van die begin en die datum van die einde van die onderwysinstelling. Die werkgewer moet volledige inligting oor u opleiding hê.
Stap 5
Baie werkgewers vra werksoekers om maatstawwe volgens rangorde te rangskik. Vul al die items van die vraelys noukeurig en noukeurig in. As voorgestel word om die getalle van 1 tot 8 te rangskik, voer dit in soos aangedui in hierdie dokument.
Stap 6
Dui u persoonlikheidseienskappe aan. Moenie jouself prys nie, wees kort en waarheidsgetrou. Skryf dit neer as u klein foute het. Daar is geen ideale mense nie, en die werkgewer is daarvan deeglik bewus.
Stap 7
As u vir 'n gewone pos aansoek doen, vul dan al die punte van die vraelys in. Indien u vir 'n bestuurspos is, raadpleeg die personeellid oor die persentasie voltooiing.
Stap 8
U hoef nie elke item in detail uit te skryf nie, aangesien die besluit om u vir hierdie pos te aanvaar, tydens 'n onderhoud geneem word, sodat u die geleentheid sal kry om al die nodige inligting te vertel.
