Op die arbeidsmark is daar baie aanbiedings van werkgewers wat werknemers kies vir werk en weier om 'n standaard CV te studeer. Sulke organisasies bied aansoekers aan om 'n kandidaatvraelys in te vul, wat die werwingstelsel baie vereenvoudig en voordelig vir beide partye is. Dit is spesiaal ontwerp vir die behoeftes van die onderneming en laat die aansoeker en die werkgewer baie tyd bespaar deur die algemene bewoording te laat vaar en slegs die belangrikste kriteria vir die evaluering van die aansoeker uit te lig. Daarom is dit baie belangrik vir 'n kandidaat om so 'n vraelys korrek in te vul.
Instruksies
Stap 1
In die eerste plek, versamel soveel as moontlik inligting oor die maatskappy wie se vraelys u voorberei om in te vul. Vind uit wat die belangrikste vereistes is vir 'n werksoeker. Sommige daarvan word nie in die vraelys aangedui nie, maar is van groot belang. As u byvoorbeeld gevra word om u foto in die profiel te plaas, moet u uitvind of die onderneming 'n streng kleredrag het en watter vereistes aan die voorkoms van werknemers gestel word. Deur dus 'n foto voor te berei wat aan hierdie kriteria voldoen, sal u u eie kanse op 'n positiewe besluit verhoog wanneer u u kandidaat oorweeg.
Stap 2
Vul die inleidende gedeelte van die vraelys so akkuraat en opreg as moontlik in, aangesien al hierdie inligting maklik verifieer kan word en paspoortdata, woonplek of opleiding wat verkeerd gespesifiseer word, 'n ware struikelblok kan word op pad na 'n vakante posisie. Moenie probeer om u ouderdom te verberg as hierdie saak vir die maatskappy belangrik is nie. As u die werklikheid probeer verfraai, sal u dus waarskynlik u kandidaatstitel verloor, moontlik al tydens die eerste onderhoud.
Stap 3
Bestudeer die vrae in die hoofdeel van die vraelys noukeurig en lig die kernpunte waarin u u kandidaatskap in die beste moontlike lig kan voorstel. Gewoonlik is dit items oor aanvullende opleiding en vaardighede in die gespesifiseerde spesialiteit. Hier moet u nie beskeie wees nie, maar inteendeel, u moet die sertifikate en diplomas wat u besit, in detail lys, wat u bekwaamheid in die voorgestelde onderwerp bevestig. Let ook daarop om die kolomme oor vorige verkope of ander in te vul.
Stap 4
Lees die vraelys weer voordat u dit by die MH-afdeling indien. As u dit nodig ag, beklemtoon u die belangrikste punte (addisionele opleiding, vaardighede, werkservaring in die spesialiteit of hoë prestasie van luise), maar nie te groot of helder nie. Die MH-afdeling het ervare werknemers en hulle kan maklik belangrike punte in die vraelys soek, maar hier kan u hulle 'n bietjie help. Dit sal punte byvoeg wanneer u u kandidaat oorweeg.
