In die beskrywing van die meeste vakatures is hoër (of ten minste sekondêre beroeps) onderwys en werkservaring as verpligte vereistes aanwesig. Dit beteken egter nie dat dit onmoontlik is om 'n werk sonder hulle te kry nie. Immers, byna almal was een of ander tyd in so 'n situasie. Om werk te kry, is dit belangrik om geduld te hê en 'n paar eenvoudige reëls te volg.
Instruksies
Stap 1
As u geen ervaring en opleiding het nie, beteken dit nie dat u niks weet nie en dat u geen talente het nie. Miskien is jy van nature 'n goeie onderhandelaar, verdraagsaam en beleefd. Dit is belangrik vir indiensneming in die inbelsentrum. Aan die ander kant weet jy hoe om te kook en is jy goed in kook, netjies en diskreet. Dit is 'n groot pluspunt vir die kelner. Maak 'n lys van u persoonlike eienskappe wat nodig is in die werk en dink op watter gebiede dit nuttig kan wees.
Stap 2
Skryf 'n bekwame CV en stuur dit aan soveel as moontlik werkgewers. Dui in u CV aan u sterk punte, karaktertrekke wat vir 'n spesifieke werk gebruik kan word. Skryf oor alles wat u kan doen. Heel dikwels is daar 'n aantal vereistes in die posbeskrywings. Stuur u CV as u die meeste van hulle ontmoet, want 100% nakoming is nie altyd nodig nie.
Stap 3
Werksgeleenthede kan nie net op werksoekwebwerwe gevind word nie. Dit is nie ongewoon dat ondernemings vakatures op hul eie webwerwe plaas nie. Maak 'n lys van maatskappye met loopbaangeleenthede, goeie salarisse en voordele (u kan van vriende of op die internet meer oor sulke ondernemings leer) en stuur u CV na hierdie maatskappye. Hulle sal jou beslis antwoord.
Stap 4
Moenie die laagste posisies verwaarloos nie (assistent-verkoopsbestuurder, ens.). Die salaris vir hierdie poste is minimaal, maar u kan baie leer. En as so 'n vakature deur 'n groot stabiele onderneming aangebied word, is dit 'n kans vir u groei in hierdie onderneming.
Stap 5
Dit is die moeite werd om dating te gebruik. Iemand van u kennisse weet sekerlik dat daar 'n vakature in hierdie of daardie onderneming oop is, waarvoor hy u kan aanbeveel.
