Werknemers van openbare nutsdienste, handel, onderwys, medisyne, vervoer moet 'n persoonlike mediese boek hê. Hierdie dokument bevat die gevolgtrekkings van dokters, die resultate van die mediese ondersoek, ontledings, inligting oor die inentings wat gegee is. 'N Sanitêre mediese boek is 'n waarborg vir die nakoming van higiëniese standaarde in die produksie en in die handel.
Instruksies
Stap 1
As u vir die eerste keer vir 'n werk aansoek doen, moet u 'n mediese boek uitreik. Persoonlike sanitêre mediese rekords is 'n amptelike dokument van streng aanspreeklikheid. Die namaaksel daarvan hou strafregtelike aanspreeklikheid in. Dit word vermeld in artikel 327 van die Strafwetboek van die Russiese Federasie. Boeke word uitgereik deur die sentrums vir epidemiologie en higiëne.
Stap 2
Neem 'n verwysing van die organisasie om 'n mediese boek te kry en 'n mediese ondersoek te ondergaan.
Stap 3
Betaal die mediese ondersoek en lewer die ontvangsbewys in die register van die mediese instelling, neem foto's van 3x4 cm groot.
Stap 4
As u 'n mediese ondersoek ondergaan, moet u u paspoort en mediese sertifikaat by u hê.
Stap 5
In die register van die mediese instelling kry u 'n koepon en 'n ondersoekblad wat die spesialiste aandui wie u moet ondergaan, en die nommers van die kamers word ook aangedui. As u aan chroniese siektes ly en by eng spesialiste geregistreer is, neem u buitepasiëntkaart en die jongste toetsuitslae saam.
Stap 6
Wanneer u die hele ondersoek deurgaan en die nodige toetse slaag, moet u die eksamenblad sertifiseer met die handtekening van die hoofarts en die seël van die mediese instelling, waarna u in u mediese boek 'n gevolgtrekking sal kry oor geskiktheid vir werk. Die mediese rekord word bewaar in die organisasie waar u gaan werk.
Stap 7
Die doel van hierdie ondersoeke is om na te gaan of werkers in hierdie kategorieë geskik is vir die werk wat aan hulle toegeken word, gesondheidsbeskerming en voorkoming van siektes.
Stap 8
Mediese ondersoeke is voordelig vir die werknemer self. Wanneer hy die eksamen slaag, kan hy uitvind of dit vir hom geskik is, of dit nie vir hom moeilik is nie. Dit is voordelig vir die werkgewer, aangesien hy belangstel in die gesondheid van sy werknemers sodat hulle die produksietempo kan handhaaf en selfs verhoog.
