Dit is altyd moeilik om werk te vind, en die moeilikste ding om te doen is vir mense van voor-afgetree. In sommige gevalle kan die werknemers van die dienssentrum akkommodeer en vroeë aftrede reël.
Wie kom in aanmerking vir vroeë aftrede
Die belangrikste voorwaarde waaronder 'n werklose persoon die reg het om aansoek te doen om vroeë registrasie van 'n pensioen, is sy ontslag uit sy vorige werk om een van twee redes wat duidelik in die wetgewing uiteengesit word: 'n vermindering in die aantal personeel of die likwidasie van 'n onderneming. Ander gronde, insluitende geldige redes, byvoorbeeld ontslag om mediese redes, gee nie so 'n reg nie.
Ouderdom word bepaal deur die basislyn, 2 jaar, van die geskatte aftree-ouderdom af te trek. As dit onderskeidelik 60 en 55 jaar vir mans en vroue is, kom slegs werkloses wat die ouderdom van 58 en 53 jaar oud is, in aanmerking vir vroeë aftrede. Die Arbeidswetgewing bevat egter 'n aantal voorkeurgronde om hierdie ouderdomsgroep te verlaag as gevolg van die spesiale arbeidsvoorwaardes in sommige beroepe, byvoorbeeld 'n busbestuurder of 'n onderwyser. Werkservaring moet minstens 25 en 20 jaar wees.
Slegs amptelike werkloses wat by die plaaslike dienssentrum geregistreer is, kan die reg op vroeë pensioen uitoefen, en hulle mag nie oortredings hê waarvoor die berekening van maatskaplike voordele tydelik opgeskort word nie, of twee weierings om 'n werk daarvoor te vind nie.
Hoe is die registrasie
Iemand wat ontslaan word as gevolg van personeelonthouding of in verband met die likwidasie van 'n organisasie, moet onmiddellik by die diensowerhede by hul woonplek registreer, met 'n paspoort, werkboek en 'n loonbewys. Vir 'n geruime tyd sal hy 'n werk aangebied word, maar as sy spesialiteit skaars en hoogs gekwalifiseerd is, sal die werknemers van die arbeidsbeurs probleme ondervind om diensplekke vir hom te kies, en dit is nie winsgewend om mense van voor-aftrede te stuur vir heropleiding. In hierdie verband sal hulle 'n aansoek aan hom rig met 'n voorstel vir vervroegde aftrede, waarmee werkloses na die pensioenstelsel moet gaan. As die uitslag van die oorweging van die aansoek positief is, word dit uit die register by die dienssentrum verwyder en 'n pensioen begin ontvang. Die enigste waarskuwing is dat 'n persoon nie die reg het om werk te kry nie, totdat hy 'n pensioenaris sou word, anders verloor hy sy pensioen.
Aangesien die betalings wat deur die Pensioenfonds gemaak word, deur die diensagentskappe uit begrotingsfondse vergoed word, kan laasgenoemde weier om 'n verwysing uit te reik weens die oorskryding van die kwota. 'N Persoon wat teen 'n weiering te staan kom en dit as onredelik beskou, kan die hof of die plaaslike ministerie van arbeid en indiensneming aanvra.
