Waar Om Oor Die Organisasie Te Kla

INHOUDSOPGAWE:

Waar Om Oor Die Organisasie Te Kla
Waar Om Oor Die Organisasie Te Kla

Video: Waar Om Oor Die Organisasie Te Kla

Video: Waar Om Oor Die Organisasie Te Kla
Video: Шпатлевка стен и потолка. З способа. Какой самый быстрый? 2024, April
Anonim

Nadat 'n ooreenkoms met die een of ander organisasie vir die verskaffing van verskillende dienste gesluit is, kan allerlei geskille en meningsverskille ontstaan. As u seker is dat die ander party u regte skend, moet u die reg gebruik om dit in 'n sekere volgorde te verdedig.

Waar om oor die organisasie te kla
Waar om oor die organisasie te kla

Dit is nodig

  • - skriftelike eis en die afskrif daarvan;
  • - vordering tot die hof;
  • - 'n aanhangsel tot die klagstaat met getuienis oor die geskil wat ontstaan het.

Instruksies

Stap 1

U kan 'n klag teen 'n organisasie direk by die bestuur indien, byvoorbeeld die uitvoerende hoof. In hierdie geval het die benadeelde die reg om 'n eis skriftelik op te stel, waarin die redes vir die meningsverskil aangedui word, sowel as die vereistes en die tydsberekening van die implementering daarvan. Dien u ondertekende eis in by die wettige adres van die organisasie en rig dit direk aan die prinsipaal. As u vereistes wettig is, moet die organisasie u ontmoet en dit betyds nakom. Die negering van die eis of 'n negatiewe antwoord daarop, verplig die eiser om 'n eis by die hof in te dien.

Stap 2

Bepaal die aard van die verhouding tussen u en die vermeende respondent. In geskille met organisasies is dit meestal finansieel en burgerlik. Kies gevolglik 'n geregshof waarheen u u eis sal indien, byvoorbeeld 'n arbitrasiehof, 'n administratiewe hof, ens. Organisasies oortree dikwels die strafreg en selfs grondwetlike artikels. Volgens die wet is dit nodig om 'n eis na die hof te stuur op die plek van registrasie van die organisasie.

Stap 3

Stel u eis korrek op, gelei deur die instruksies van die Russiese proseswetgewing. Dit moet presiese eise aanvoer met die instruksies van die artikels en wette wat deur die verweerder oortree word. Die aard van die geskil word breedvoerig beskryf, al u vereistes word aangedui. Dit is belangrik om die volle naam van die hoof van die organisasie, sowel as alle persone wat by die dispuut betrokke is, korrek aan te dui. Heg alle beskikbare getuienis aan die eis wat die oplossing van die saak kan bespoedig: klank- en video-opnames, dokumente, getuienis van getuies, ens. Heg ook 'n afskrif van die eis aan die bestuurder se naam. As alles korrek ingevul is, sal die hof u eis binne die voorgeskrewe tydperk oorweeg, en afhangend van die aard van die geskil, dit alleen oplos of 'n datum vir die verhoor bepaal.

Aanbeveel: