In die loop van arbeidsverhoudinge word sommige werkgewers gedwing om addisionele pligte op hul werknemers op te lê, byvoorbeeld in die geval van 'n vakansie van die hoofwerknemer. Hierdie aksies moet gedokumenteer word.
Instruksies
Stap 1
In die eerste plek moet u die toestemming van die werknemer kry om addisionele verantwoordelikhede te aanvaar, dit word in artikel 60.2 van die Russiese Federasie se Arbeidswetgewing vermeld. Om dit te doen, reik 'n kennisgewing in sy naam uit. Tik hier die rede (byvoorbeeld in verband met die verlof van die hoofwerknemer), die vervangingsperiode. Gee die dokument vir ondertekening aan die persoon aan wie dit gerig is (sy handtekening beteken toestemming).
Stap 2
Sluit reëls oor tydelike toewysing van pligte in die regulasie in. U kan hierdie voorwaarde in die dokument "Huishoudelike reëls" registreer.
Stap 3
Maak seker dat u 'n bykomende ooreenkoms tot die dienskontrak opstel, want u verander een van die voorwaardes (en soms ook verskeie). Dui hier aan wat presies aan die werknemer toevertrou word. 'N Koerier is byvoorbeeld met vakansie. U dra sy pligte op aan die sekretaris. Skryf in die bykomende ooreenkoms neer dat die werknemer met dokumente moet werk, naamlik: dit moet aflewer en ontvang van teenpartye, owerhede en ander organisasies.
Stap 4
Dui ook die vervangingsperiode aan in die aanvullende ooreenkoms. U kan 'n spesifieke datum skryf, of u kan eenvoudig voorskryf dat verantwoordelikhede opgelê word op die tyd dat die hoofwerknemer afwesig is van die werkplek.
Stap 5
Teken die betaling in dieselfde dokument aan. Onthou dat die toewysing van verantwoordelikhede addisionele werk behels, sodat u nie daarvoor kan betaal nie. Bykomende salaris kan aangedui word as 'n persentasie van die salaris, of in 'n vaste bedrag.
Stap 6
Lewer 'n bevel om addisionele verantwoordelikhede op te lê. Die regering van die Russiese Federasie het nie 'n eenvormige vorm ontwikkel nie; stel dit dus self op en keur dit goed in die rekeningkundige beleid van die onderneming. Dui ook die periode van vervanging aan, volledige naam. werknemers, sowel as die bedrag van addisionele betalings. Gee die bestelling vir hersiening aan die werknemer.
