Studente ondergaan in die reël ten minste een keer praktiese opleiding tydens hul studie aan die universiteit. Dit eindig gewoonlik die voorlaaste studiejaar. Die praktyk kan by 'n onderneming, 'n private firma of by 'n instituutafdeling plaasvind, maar volgens die resultate daarvan moet die student 'n oorsig gee van die hoof wat toesig gehou het oor sy werk in die produksie. Daar is 'n aantal vereistes om dit te skryf.
Instruksies
Stap 1
Dui die volle naam aan van die organisasie waar die student 'n bedryfspraktyk ondergaan en die persoonlike inligting van die student: sy van, voornaam en patroniem, studentekaartnommer, die duur van die praktyk, die naam van die departement of afdeling met die werk waarvan hy was vertroud.
Stap 2
Lys die soorte werk wat deur die student toegeken en uitgevoer is. Lys afsonderlik al die projekte waaraan saam gewerk is met sy deelname. Hierdie werke kan in twee kategorieë verdeel word: dié wat aan die begin van die stage in gebruik geneem en uitgevoer is en aan die einde deur hom uitgevoer is. Dit sal aantoon hoe die kwalifikasies, die mate van opleiding en verantwoordelikheid van die toekomstige spesialis verbeter het tydens die praktiese toepassing van sy kennis.
Stap 3
Beskryf die werk, vertel ons van die uitvoering van eenmalige opdragte, duplisering van funksies onder leiding van werknemers van die onderneming en onafhanklike opdragte. As 'n student opdragte van spesifieke kompleksiteit uitgevoer het, wat met u toestemming uitgevoer is, sy eie ontwikkelings en oplossings wat die produktiwiteit of die kwaliteit van die werk sal verhoog, moet u kortliks die wese daarvan weerspieël en sy werk evalueer. As die uitvoering van enige bestuursfunksies aan hom toevertrou is, moet dit ook in die oorsig weerspieël word.
Stap 4
Vertel ons van die student se kommunikasievaardighede: hoe hy in 'n span gewerk het, of hy maklik verhoudings en kontakte kon vestig, die aard en styl van sy kommunikasie met kollegas. Evalueer die mate van voorbereiding van die student, vertel ons hoe vinnig hy nuwe verantwoordelikhede baasraak, of hy die ervaring van kollegas gebruik, of hy gemonitor moet word.
Stap 5
Beskryf sy sakevaardighede - inisiatief, verantwoordelikheid en akkuraatheid, leervermoë, begeerte om addisionele kennis en vaardighede op te doen. Skryf u mening oor die student - wat is die kans dat hy in u organisasie aanvaar sal word as daar vakatures is, watter soorte werk sou u aan hom toevertrou?
Stap 6
Onderteken die oorsig met die hoof van die onderneming en die hoof van die praktyk, en dui die posisie aan. Handtekeninge moet gesertifiseer word met die seël van die onderneming.
