Terugvoer oor die werknemer van die onderneming, diensonderneming is nodig vir 'n objektiewe beoordeling van sy aktiwiteite. Gewoonlik vra maatskappye en ondernemings hul klante en klante om terugvoer te gee oor die werknemers wat saam met hulle of diens gedoen het. 'N Oorsig kan op skrif gestel word, in 'n spesiale tydskrif en op die webwerf van 'n bepaalde onderneming of onderneming.
Instruksies
Stap 1
Die resensie-teks kan in enige vorm geskryf word, maar dit moet maklik leesbaar en verstaanbaar wees. Wees duidelik oor u gedagtes en probeer om gevoelens en emosies, selfs positiewe, nie te waag nie. Begin dit deur die posisie, van, naam en patroniem van die werknemer te gee, probeer om nie foute daarin te maak nie.
Stap 2
Die oorsig moet so objektief as moontlik wees en nie twyfel oor die waarheid van die feite daarin bevat nie. Dit moet natuurlik net diegene bevat wat werklik plaasgevind het. Dui die datum aan en die omstandighede waaronder u 'n werknemer van die organisasie ontmoet het.
Stap 3
Vertel ons hoe die samewerking plaasgevind het. Weerspieël nie net u kliënte-ervaring nie, maar ook u algemene professionele kennis en vlak. Probeer om die teks so spesifiek moontlik te hou. Hoe duideliker u klagtes indien, indien enige, hoe makliker sal die bestuur van die onderneming die tekortkominge wat u in die werk van sy werknemer gevind het, uit die weg ruim.
Stap 4
Verduidelik breedvoerig, aangesien die bestuur in die geval van 'n klagte sal moet vasstel of u ervaring om met 'n werknemer van die onderneming te kommunikeer negatief is, omdat dit die werknemer se skuld is of as gevolg van 'n tekortkoming van die onderneming bestuurders. Dit gebeur ook dat 'n werknemer bloot sy amptelike instruksies volg, wat nie voorsiening maak vir wat u van hom geëis het nie.
Stap 5
Laat u kontakinligting in die resensie agter, veral as dit negatief is. Dit kan u e-posadres, selfoonnommer of tuisnommer wees. Die onderneming behoort u in staat te stel om die stappe te onderneem.
Stap 6
As u 'n oorsig van 'n werknemer van die onderneming het, is u korrek. Die lakens moet opgetrek en genommer wees, en dit moet die seël hê van die organisasie wat beheerfunksies in hierdie gebied uitoefen.
