Vir kommersiële organisasies word die boonste perk van daaglikse bestaansgeld nie deur die huidige wetgewing bepaal nie. Elkeen het dus die reg om sy eie perk vir sy werknemers te stel. Daar bestaan beperkings ten opsigte van die tyd wat u op 'n sakereis spandeer, en gevolglik die dae waarvoor daggeld moet bereken word.
Nodig
- - kaartjies wat die tyd van vertrek van die werknemer op 'n sakereis bevestig en daarvandaan terugkeer;
- - die daaglikse toelae wat u maatskappy bepaal;
- - sakrekenaar.
Instruksies
Stap 1
By die bepaling van die boonste perk van die daaglikse toelae, moet in ag geneem word dat die werknemer nie in die geval van sakereise in Rusland 'n bedrag van tot 700 roebels per dag hoef te hou nie %. Maar as hierdie limiet oorskry word, moet u dit betaal. Die bedrag per dag moet vasgestel word in 'n bestelling vir die onderneming, kollektiewe ooreenkoms of op 'n ander manier.
Stap 2
Die dag van vertrek van 'n werknemer is die datum van vertrek van sy voertuig uit die nedersetting waar die sakereisorganisasie geleë is, en van terugkeer - aankoms. Terselfdertyd word die daggeld vir die dag van vertrek en die dag van aankoms ten volle betaal, selfs al vertrek die werknemer laat in die aand (selfs om 23:59 uur) en vroegoggend of die nag daarna die aanvang van 'n nuwe dag (vanaf 0:00).
As 'n werknemer die oggend van een sakereis teruggekeer het en die aand alreeds na 'n ander reis gegaan het, word die daaglikse toelaag vir die dag van aankoms van die een en die vertrek na die ander twee keer toegeskryf, vir elke sakereis afsonderlik.
Stap 3
Wanneer 'n stasie of lughawe buite die stad geleë is, kan die tyd wat dit neem vir 'n werknemer om by die trein of vliegtuig uit te kom, belangrik wees.
'N Werknemer vertrek byvoorbeeld om 0:25 vir 'n sakereis en keer om 23:15 terug en die lughawe is op 'n afstand van die stad geleë. Dit is duidelik dat hy nie later nie as 40 minute voor vertrek, dit wil sê om 23:35, moet inklok. En op pad terug kan hy eers ná middernag by die huis kom.
In hierdie geval moet die vertrekdatum in ag geneem word die dag voor die vertrek van die vliegtuig, en terugkeer - die dag na die datum van aankoms van die terugvlug.
Stap 4
Besigheidsreise, wat plaaslike genoem word, veroorsaak ook omstredenheid: wanneer 'n werknemer na 'n naburige nedersetting reis, waarvandaan hy op dieselfde dag kan terugkeer. In hierdie geval moet hy betaal word, en die vraag oor daggeld word aan die hoof van die organisasie oorgelaat. As die werknemer nie in die nedersetting waar hy gedekondeer is, moes oornag nie, word hy nie per dag betaal nie.
Stap 5
Weet dat u dieselfde aantal dae weet dat die werknemer amptelik op 'n sakereis, vakansiedae gelys is, en vermenigvuldig met die daaglikse toelae wat u in u organisasie bepaal. As 'n werknemer byvoorbeeld 10 dae aan 'n sakereis deurgebring het en die daaglikse toelaag 700 roebels is, is die totale bedrag 7 000 roebels gebaseer op die resultate van die sakereis.
