In ooreenstemming met die Arbeidswetgewing van Rusland is daar slegs 12 vakansiedae per jaar. Maar omdat hulle almal op die kalender "dryf", raak die inwoners dikwels verward oor die definisie van vrye dae.
Instruksies
Stap 1
Die twaalf hoofvakansies wat nie werk nie, word in artikel 112 van die Arbeidswetgewing uiteengesit. Dit is dae van 1 Januarie tot en met 5 Januarie, 7 Januarie (Kersfees), 23 Februarie (Verdediger van die Vaderlanddag), dan Internasionale Vrouedag - 8 Maart, Lente- en Arbeidsdag, oftewel Mei-dag - 1 Mei, Victory Day May 9, Rusland-dag 12 Junie. Dan werk alle burgers tot November en eers op 4 November rus hulle op die nasionale eenheidsdag. Hierdie datums is nie so moeilik om te onthou nie. Hulle werk altyd nie en word nooit oorgedra nie.
Stap 2
Die behoefte om naweke en werksdae te herskep, kom voor wanneer die vakansie op Saterdag of Sondag val. En ook (maar nie altyd nie) as een werkdag tussen gewone naweke en vakansiedae val. Byvoorbeeld, in 2012 val 1 Mei op 'n Dinsdag. Ten einde die werkskedule in die land te optimaliseer, besluit die regering oor die uitstel. In 2012 het sy dus besluit om Saterdag 28 April uit te stel tot Maandag 30ste. En inwoners het Saterdag amptelik gewerk, maar toe drie dae aaneen gerus.
Stap 3
Dit is belangrik om sulke oordragte te ken vir alle inwoners van die land, selfs diegene wat om een of ander rede nie werk nie. Die meeste staats-, munisipale instellings is afhanklik van regeringsgoedgekeurde naweekoordragte. Dit is maklik om die datums uit te vind. Hulle word 'n jaar vooruit beplan. Die relevante regeringsregulasies word in amptelike bronne gepubliseer. En in verband daarmee word 'n produksiekalender by elke onderneming opgestel wat alle vakansiedae en nie-werksdae aandui, asook die aantal werksure. Werkdae voor die vakansie eindig immers 'n uur vroeër as gewoonlik.
