Vir verskillende doeleindes kan organisasies 'n individu of regspersoon huur vir eenmalige werk. Om dit te doen, is dit nodig om 'n burgerlike regskontrak te sluit, 'n addisionele ooreenkoms daaraan te heg, 'n spesifikasie, waarin die name beskryf word van die werke wat 'n eenmalige werknemer, 'n groep werknemers onderneem om uit te voer.
Nodig
- - dokumente van 'n individu of regspersoon;
- - dokumente van die onderneming;
- - seël van die organisasie;
- - Arbeidswetgewing van die Russiese Federasie;
- - rekenaar;
- - pen;
- - Drukker;
- - A4-papier.
Instruksies
Stap 1
Sluit 'n siviele regskontrak of 'n sogenaamde eenmalige werkkontrak aan. Gee die dokument 'n reeksnommer, datum van samestelling. Dui die naam van die regspersoon of die van, voornaam, patroniem aan van 'n persoon wat as diensverskaffer sal optree (werk verrig). Voer die naam, voorletters van die verteenwoordiger, in, indien die kontrak met 'n regspersoon gesluit word, volgens die volmag, die nommer en datum daarvan. Skryf die naam van u onderneming in ooreenstemming met die samestellende dokumente of die van, voornaam, patroniem van 'n individu, indien die regsvorm van die onderneming 'n individuele entrepreneur is. U organisasie in die kontrak sal optree as 'n koper van goedere of dienste.
Stap 2
Beskryf die onderwerp van die kontrak, en dan die bepalings en voorwaardes vir die lewering van dienste. Die samestelling van die werk wat verrig word, word in die faktuur vir die lewering van dienste geskryf. Dui aan hoe laat die diensverskaffer 'n faktuur moet verskaf vir die betaling van die werk wat aan die koper oorgedra is. Die verskaffer (kontrakteur) lewer dienste, en die koper aanvaar dit.
Stap 3
Maak seker dat u die betalingsvoorwaardes insluit. Betaling deur die koper van dienste kan geskied deur vooruitbetaling, betaling na aflewering of met 'n uitgestelde betaling vir 'n sekere aantal bank- of kalenderdae. Skryf die koste van dienste neer.
Stap 4
Dui die verantwoordelikheid van die partye aan indien een van hulle nie sy verpligtinge nakom nie. Beskryf die oormag, in welke geval geen van die partye verantwoordelik is as die sperdatums vir die betaling of indiening van die nodige dokumente nie nagekom word nie. Die lys van oormag-omstandighede word in die arbeidswetgewing gespesifiseer.
Stap 5
Die laaste punt dui die adresse en besonderhede van elkeen van die partye aan. Voer die naam of van in, naam, patroniem van die verskaffer (kontrakteur), belastingbetaler-identifikasienommer (indien daar is), OKPO-kode, OKVED-kode (indien dit 'n wettige entiteit is), adres van plek (woning), lopende rekeningnommer en bank naam waarin die lopende rekening geopen word. Voer die besonderhede van die maatskappy op dieselfde manier in. Sertifiseer die kontrak in die toepaslike veld met die stempel van die organisasie en die handtekening van die hoof van die maatskappy. Aan die kant van die verskaffer het 'n verteenwoordiger van 'n regspersoon of 'n individu die reg om te onderteken.
Stap 6
Heg 'n spesifikasie aan die kontrak, waarin die name van die werk wat die verskaffer moet verrig en moet betaal vir die koper, dit wil sê u organisasie, moet wees.
