'N Aanbod is 'n formele voorstel van een persoon (aanbieder) aan 'n ander (aanvaaraar) of 'n onbeperkte aantal persone om 'n siviele regskontrak te sluit met kennisgewing van al die wesenlike voorwaardes daarvan. Die aanbod verplig die aanbieder om die transaksie wat daarin gespesifiseer is te sluit met die aanvaarder wat dit aanvaar het, d.w.s. aanvaar.
Daar is verskillende soorte aanbiedings: publiek, gratis en ferm. Die openbare aanbod is gerig op 'n onbepaalde kring van persone en bevat al die wesenlike voorwaardes van die komende kontrak. Uit die betekenis daarvan word die wil van die aanbieder duidelik opgespoor om 'n ooreenkoms oor die gestelde voorwaardes te sluit met almal wat daarop reageer. 'N Openbare aanbod is 'n advertensie van goedere en dienste deur die massamedia, dit wil sê daar is 'n beroep op 'n onbepaalde kring van persone. Die gratis aanbod word slegs deur enkele persone aangebied en word hoofsaaklik vir marknavorsing gebruik. 'N Vaste aanbod word aangebied aan een moontlike potensiële teenparty met die aanwysing van die tydperk waartydens dit nodig is om dit te aanvaar.
Die aanbod word op verskillende maniere uitgedruk. Die klassieke opsies wat op die gebied van ondernemingsaktiwiteit bestaan, is die rigting van die konsep-ooreenkoms teen die teenparty of mondelinge voorstelle om 'n transaksie te sluit wat tydens die onderhandelinge tussen vennote uitgespreek word. Benewens hulle, bevat die aanbod ook die uitruil van telegramme, briewe (insluitend die gebruik van elektroniese kommunikasie), voorstelle wat tydens telefoongesprekke gemaak is en in die media geplaas word.
Daar moet op gelet word dat die aanvaarding van die aanbod volledig en onvoorwaardelik moet wees om 'n ooreenkoms te sluit. In die geval dat die aanvaarder nie met enige van die voorwaardes in die aanbod saamstem nie, en die aanbieder 'n protokol van meningsverskille stuur wat outomaties 'n nuwe aanbod word. Daar is so te sê 'n rolverandering in regsverhoudinge sonder om die basiese wese daarvan te verander.
