Tans wil baie tieners werk kry. Sommige neem so 'n besluit op versoek van hul ouers, terwyl ander op eie inisiatief optree. Maar sommige tieners en hul ouers besef nie eens dat 'n onredelike keuse van werkplek baie probleme kan veroorsaak nie. Dit is nodig om 'n werk vir 'n tiener te soek, gelei deur die Arbeidswetboek van die Russiese Federasie.
Artikel 63 van die Arbeidswetgewing bepaal dat 'n dienskontrak met burgers van 16 jaar oud gemaak kan word. Maar ook 'n dienskontrak kan aangegaan word met persone wat die ouderdom van 14 jaar bereik het, maar met ouers se toestemming en in hul vrye tyd van die skool.
Werk vir sulke burgers moet nie moeilik wees en hul studies inmeng nie, en werk mag nie die gesondheid van 'n tiener benadeel nie. Daar moet egter weereens gesê word dat 'n dienskontrak met burgers van hierdie ouderdomskategorie slegs met die toestemming van die ouers of voog voltooi kan word.
Verder moet die werksweek maksimum 24 uur wees. En artikel 267 van die Arbeidswetgewing maak voorsiening vir verlof aan minderjariges, waarvan die duur 1 maand is, op enige tydstip wat hulle verkies.
U kan dus op die ouderdom van 14 die volgende vakatures oorweeg:
- oppasser;
- afleweringsman;
- skottelgoedwasser;
- skoonmaker;
- assistent by die diensstasie.
Dit is baie makliker om vanaf 16 jaar 'n werk te kry. Die werkdag sal dus 7 uur (gedurende vakansies) of 4 uur (tydens opleiding) wees.
Ouer se toestemming is nie meer nodig nie. Vir hierdie ouderdomskategorie is Artikel 267 van die Arbeidswetgewing ook van toepassing (die inhoud word hierbo aangedui).
Benewens bogenoemde vakatures, word die volgende bygevoeg:
- kelner;
- handelaar.
As u dus op 'n werkplek besluit het, moet u
- die paspoort;
- 'n dokument van 'n onderwysinstelling;
- mediese sertifikaat;
- toestemming van 'n ouer of voog (14-16 jaar oud);
- SNILS;
- werkboek (as u voorheen gewerk het).
Ter opsomming van wat gesê is, moet opgemerk word dat die keuse van 'n werk 'n baie ernstige en belangrike fase in die lewe van 'n persoon is, 'n toetrede tot volwassenheid, wat met spesiale verantwoordelikheid behandel moet word.
