U is 'n uitstekende spesialis, 'n uitstekende werker, 'n kundige op u gebied. U het u huidige posisie lank ontgroei en verdien duidelik 'n bevordering. Maar die gewenste gebeurtenis gebeur geensins nie. Daar kan baie redes hiervoor wees, en nie almal van ons kan beïnvloed nie. Maar daar is iets wat verander kan word. As u 'n bevordering verdien en wil hê, kan 'n voorkomsoudit u nader aan u gekoesterde doel bring.
Nodig
- - pen of potlood
- - papier
Instruksies
Stap 1
U is 'n beroepsmens en u taak is om suksesvol en effektief in u werkplek te wees. Maar wat beteken hierdie opvoering vir u persoonlik? Natuurlik, die groei van die loopbaan leer, kry meer en meer gesogte posisies en hoër lone. Om dit te doen, moet u natuurlik 'n bekwame persoon wees. Maar laat ons nou nie daaroor praat nie. Gestel, vanuit u oogpunt is u reeds ervare, professioneel en verdien u meer wat u betref. En die gesogte promosie sal nooit plaasvind nie. Dit is dikwels te wyte aan die feit dat u, ondanks die vele pluspunte en talente, nie die vermoë het om u behoorlik voor te stel nie. U beeld pas miskien nie in by u baas se idee van hoe 'n werknemer in 'n gesogte leiersposisie moet lyk nie. En as u uself regtig as 'professional' op 'vyf' beoordeel en nie redes vind waarom die promosie op geen enkele manier sal plaasvind nie, stel ek voor dat u u voorkoms en houding sal ondersoek vir die nodige regstelling. Om dit te doen, benodig u slegs 'n pen, papier en minstens 30-40 minute vrye tyd. Laat ons dus begin.
Stap 2
Die eerste fase van die oudit. Die skep van 'n beeld vir die gewenste posisie.
In hierdie stadium moet u met u verbeelding werk. Moenie dat dit u bang maak of verwar nie. Dit is 'n eenvoudige proses, dit moet maklik gedoen word asof dit speel. Neem 'n stuk papier en teken drie kolomme daarop. Die eerste, die smalste, bevat die volgende kenmerke wat onder mekaar uitgeskryf moet word: eerste indruk, kledingstyl, kleure van klere, haarstyl, grimering (vir vroue), manier van praat, gedrag, graad van selfvertroue. Die lys van eienskappe kan uitgebrei word op grond van u persoonlike wense en idees. Nou moet u 'n persoon voorstel wat dieselfde posisie beklee as wat u wil hê, byvoorbeeld in 'n mededingende organisasie. Neem u tyd voordat u die beeld aanbied; Soek op die internet vir algemene riglyne oor besigheidstyl en uitvoerende maniere. Miskien sal dit u prestasie beïnvloed. Let ook daarop dat die voorkoms van 'n bankwerknemer en 'n voorman op 'n konstruksieterrein aansienlik kan verskil. Waarom bied ek u nie standaardoplossings aan nie? Waarom is dit so belangrik om dit self te doen? Die feit is dat dit ook deel uitmaak van die oudit en die begin van u werk aan uself. Dit is baie belangrik om die geskepte beeld onafhanklik te verstaan en te voel en 'n redelike keuse te maak. Die metode "deur teenstrydigheid" kan ook gebruik word. Byna letterlik! As u 'n negatiewe karakter het wat in 'n gewenste posisie is, oorweeg die volgende vrae: Hoe reageer die voorkoms en gedrag van die karakter? Is dit regtig negatief of hou jy net nie daarvan nie? Waarom behou hierdie persoon, wat nie ooreenstem met u idees oor sy posisie nie, steeds hierdie posisie? Sodanige uitwerking vereis bedagsaamheid, maar dit sal beslis vir homself betaal. Wanneer die beeld van die ideale persoon - die eienaar van die gesogte posisie - gestalte gekry het, vul u die tweede kolom in die tabel in. U het 'n stel eienskappe wat 'n riglyn vir u moet wees.
Stap 3
Die tweede fase van die oudit. Identifisering van persoonlike eienskappe.
Nou moet jy jouself aanvat. Stel jou voor op die werkplek. Kyk in die spieël van naderby voordat u werk toe gaan as gewoonlik. Beoordeel jouself volgens al die parameters wat jy in die eerste kolom uitgeskryf het. Probeer objektief wees en jouself nie verkleineer nie, maar moenie die situasie suiker bedek nie. As u dit moeilik vind, vra ander onopsigtelik oor jouself. Hierdie terugvoer kan baie nuttig wees.
Stap 4
Die derde fase van die oudit. Onkonsekwensies te openbaar en aan jouself te werk.
Wanneer u bord heeltemal gevul is, moet u die volgende stappe uitvoer. Identifiseer eerstens enige skynbare teenstrydighede tussen die tweede en derde kolom. Hier is u swak punte om mee saam te werk! Tweedens sal u weer moet fantaseer en u moet voorstel in 'n beeld wat volledig ooreenstem met die tweede kolom. Hier moet u maksimum geduld en aandag toon, die beeld moet baie duidelik wees, beweeg en praat. Probeer om die geskepte beeld geestelik in verskillende situasies te plaas en let op hoe dit optree. As u aanhoudend is, alle teenstrydighede tussen u en die "ideaal" uitskakel en aan 'n nuwe beeld gewoond raak, sal die resultaat nie lank wees nie. Voel jouself in 'n nuwe posisie, en dit sal joune wees!
