Onlangs het sommige mense twee werk gedoen, en dit doen hulle binne die raamwerk van die Arbeidswetgewing. Volgens sy instruksies kan 'n werknemer 'n bykomende werk kry met 'n deeltydse werk, dit wil sê in sy vrye tyd van sy hoofwerk en selfs in dieselfde organisasie werk. Dit gebeur ook dat die werkgewer gedwing word om die bemanningseenheid te verminder, wat die belangrikste werkplek vir die interne deeltydse werker is. Hoe om in hierdie geval te wees?
Instruksies
Stap 1
Die eerste ding wat u moet doen, is om 'n aansoek van die werknemer aan die hoof van die organisasie te rig met 'n versoek om hom van 'n deeltydse werk na die hoofwerkplek oor te plaas.
Stap 2
As u 'n deeltydse werker aanstel, maak u in die reël 'n dienskontrak met 'n kennisgewing dat hy 'n deeltydse werker is, maak u hierdie inskrywing in die volgorde (volgorde) vir verhuring. Daarom is outomatiese vertaling na beëindiging van die hoofkontrak nie moontlik nie.
Stap 3
Wysig die deeltydse kontrak aan deur 'n addisionele ooreenkoms daarvoor op te stel. Dui in hierdie dokument aan dat die werknemer nou nie 'n deeltydse werk is nie, maar wel 'n hoofwerknemer. Skryf ook in die ooreenkoms die voorwaardes wat pas verskyn het neer, byvoorbeeld die werkskedule (dit word gewoonlik verminder vir 'n deeltydse werker), lone en ander verpligtinge en voorwaardes.
Stap 4
Let daarop dat die bykomende ooreenkoms in twee eksemplare opgestel is, waarvan die een by u bly, en die tweede aan die werknemer oorgedra word. Hierdie dokument moet deur beide partye onderteken word, dan word dit met 'n blou seël van die organisasie verseël.
Stap 5
Moenie vergeet om 'n opdrag op te stel vir die verplasing van 'n werknemer van 'n deeltydse werk na die hoofpos nie. Daarna, aan die hand van bogenoemde administratiewe dokument, veranderings aan die werkboek aanbring, kan u dit doen met behulp van die inskrywing: “Die werk op die voorwaarde van deeltydse werk word beëindig. Aanvaar die posisie (dui aan watter een).
Stap 6
Bring daarna die personeeltafel aan. Dit word gewoonlik gedoen op grond van die volgorde van die kop.
