Die meeste werkgewers benodig werknemers met werkervaring. Dit word verklaar deur die bestuur se wil om tyd te bespaar op die onderrig van praktiese vaardighede aan 'n persoon wat slegs teoretiese kennis het. Om 'n werk te kry, met slegs 'n dokument oor onderwys, moet u 'n CV korrek opstel en 'n sekere taktiek tydens die onderhoud kies.
Instruksies
Stap 1
Wanneer u 'n CV skryf, hoef u nie die kolom 'werkservaring' in te vul nie. Om te verhoed dat dit 'n minus word, moet u die res van die CV so invul dat dit in die oë van die werkgewer aantreklik lyk.
Stap 2
Wanneer u die professionele vaardighede van die artikel invul, moet u die lys noem wat presies benodig word vir die pos waarvoor u aansoek doen. Vermy onnodige inligting. Om byvoorbeeld as rekenmeester te werk, benodig u 1C-kennis, die basiese beginsels van rekeningkunde en kennis van verslagdoeningstegnologie. Terselfdertyd moet u nie skryf dat u oor organisatoriese vaardighede beskik nie; u sal hierdie vaardighede op hierdie stadium van u werksaktiwiteit nie nodig hê nie. U moet u vaardigheid binne die raamwerk van u opleiding toon, niks meer nie.
Stap 3
Vervolgens het u 'n onderhoud. Moenie bekommerd wees oor 'n gebrek aan werkservaring nie. Verander hierdie fout in 'n deug. Om dit te doen, moet u direk by die ontmoeting met 'n potensiële werkgewer sê dat u 'n vars perspektief op baie aspekte van werk het, nie "bederf" deur stereotipes van vorige werk nie. Verduidelik dat u maklik alle nuanses van die aktiwiteit wat u benodig, kan leer. Daarbenewens het u 'n hoër vlak van teoretiese kennis as werknemers wat 10-15 jaar gelede aan 'n onderwysinstelling gegradueer het.
Stap 4
Miskien moet u 'n triviale vraag beantwoord oor die redes waarom u werk soek. En in hierdie geval kan u uself gunstig onderskei van aansoekers wat oor sekere ervaring en hul eie vereistes vir die voorwaardes en vergoedingsvlak beskik. Verduidelik aan die werkgewer dat u doel is om werkservaring in 'n spesialiteit op te doen, en hierdie organisasie is ideaal hiervoor, want slegs hoogs gekwalifiseerde spesialiste kan daarin werk, ens. Daarbenewens doen u in die eerste fase nie aansoek om hoë lone nie, dit is nie so belangrik vir u nie. Dit alles moet die werkgewer behaag; 'n hoë beoordeling van die werknemers van die organisasie beteken dat hy 'n goeie leier is. Boonop hoef jy nie baie geld aan jou te spandeer nie.
Stap 5
Plaas jouself as 'n persoon wat gereed is vir arbeidsonttrekkings, en bovendien met nuwe kennis en in die beginfase van jou loopbaan nie veel benodig nie. In hierdie geval word u gewaarborg ondanks die gebrek aan werkservaring.
