Die distrikskoëffisiënt is vergoeding vir uitgawes wat verband hou met werk en woon in moeilike klimaatstoestande. Die grootte van die betaalde koëffisiënt hang nie af van die dienslengte van die werknemer nie en word gereguleer deur artikel 316 van die Arbeidswetboek van die Russiese Federasie.
Nodig
- - tydstaat;
- - sakrekenaar of program "1C Enterprise".
Instruksies
Stap 1
Bereken die distrikskoers slegs op die basisbedrag wat stelselmatig betaal word. As dit by u onderneming gebruiklik is om stelselmatige bonusse en geldelike aansporings te betaal wat deur 'n dienskontrak of interne regshandelinge gereguleer word, bereken die streekskoëffisiënt daarop maandeliks. Vir eenmalige, eenmalige betalings, vir materiële hulp, word die koëffisiënt nie gehef nie.
Stap 2
Die berekening van salarisse met 'n streekskoëffisiënt word gemaak deur al die bedrae wat in die faktureringsmaand verdien is, saam te vat, met inagneming van alle toevallings wat as permanente betalings voorsien word, bereken dan die streekskoëffisiënt, trek die bedrag van inkomstebelasting 13% en die vooruitbetalings uitgereik.
Stap 3
Elke streek het sy eie streekskoëffisiënt. In die Altai-gebied is die streekskoëffisiënt byvoorbeeld 15%. In die streke van die Verre Noorde en gebiede wat daaraan gelyk is, word benewens die streekskoëffisiënt ook noordelike toelaes toegepas, bepaal deur die Federale Wet en die Regeringsbesluit.
Stap 4
As u 'n toelaag vir siekteverlofbetalings bereken, gebruik dan die streekskoëffisiënt as die berekende bedrag gelyk is aan die minimum loon. In 2011 is die minimum loon 4611 roebels. As die werknemer se salaris minder was as die gespesifiseerde bedrag of die ervaring minder as 6 maande by die berekening, voeg dan die streekskoëffisiënt by die opgelope bedrag van die minimum loon.
Stap 5
In ander gevalle, moenie die streekskoëffisiënt toepas wanneer u voordele vir tydelike ongeskiktheid bereken en betaal nie.
Stap 6
Byvoorbeeld, 'n werknemer ontvang 'n salaris van 20 duisend roebels, die bedrag van die maandelikse bonusse of aansporings wat in die dienskontrak of in die interne regshandelinge van die onderneming gespesifiseer word, is 5 duisend roebels, die streekskoëffisiënt wat in die voorbeeld gebruik word, is 20%. Met 'n volledig bewerkte maand sal die berekening soos volg wees: 20000 + 5000 = 25000x20% = 5000 - dit is die som van die streekskoëffisiënt. As u die hoeveelheid geld wat u vir die faktuurperiode verdien, byvoeg, kry u 30 000 roebels. Vanaf 30.000 moet u 13% en die voorskot aftrek.
