Vryskutters is werknemers wat aangestel word om tydelike opdragte uit te voer. 'N Tydelike, burgerlike regskontrak of 'n werkkontrak kan met hulle gesluit word (artikel 341 van die Arbeidswetboek van die Russiese Federasie, artikel 59 van die Arbeidswetgewing van die Russiese Federasie).
Nodig
- - kontrak;
- - werknemer dokumente.
Instruksies
Stap 1
As u 'n tydelike werknemer moet huur om seisoenale of eenmalige werk te verrig en die eenheid van so 'n werknemer nie in die staat aangedui word nie, het u die reg om enige van die spesifieke soorte kontrakte te sluit.
Stap 2
Ingevolge artikel 59 van die Arbeidswetboek van die Russiese Federasie, kan 'n tydelike kontrak met enige kategorie werknemers gesluit word. As u hierdie artikel letterlik verstaan, beteken dit dat vryskut-tydelike werkers onder hierdie tipe kontrak.
Stap 3
Om enige tipe kontrak uit te voer, moet u vertroud wees met die dokumente van die werknemer wat aanvaar word, en die kwalifikasies wat nodig is om die toegewese werk te verrig. 'N Vaste termyn dienskontrak kan gesluit word vir 'n tydperk van twee maande tot 5 jaar. Arbeidsverhoudinge verval na afloop van die bepalings in die dokument of na voltooiing van die toegekende werkomvang.
Stap 4
Stel 'n kontrak in tweevoud op wat alle werksomstandighede, betaling, werkperiode, tydsberekening van ontvangs van vergoeding vir die toevertroude hoeveelheid toevertroude werk aandui. Die kontrak is 'n bilaterale ooreenkoms, dit moet deur die werkgewer en die werknemer wat vir tydelike werk aangestel is, onderteken word.
Stap 5
'N Ander opsie vir die registrasie van 'n vryskutwerknemer is om 'n werkkontrak of 'n burgerlike regskontrak te sluit. Dui by die sluiting van 'n bilaterale werkskontrak al die voorwaardes vir die uitvoering van die werk aan, die tydsberekening, die hoeveelheid werk wat toevertrou is, die bedrag van die vergoeding en die betalingstydperke.
Stap 6
Op dieselfde manier word 'n siviele kontrak gesluit. Aangesien daar geen werfwerknemer in die personeel is nie, kan u hom dus nie vertroud maak met die personeeltafel vir 'n sekere soort werk nie. Daarom moet alle voorwaardes punt vir punt in die kontrak self uiteengesit word.
Stap 7
U kan enige vryskutwerknemer huur as daar vakatures is. In hierdie geval moet u vir 'n onbepaalde tyd 'n dienskontrak opstel.
