Om aansoek te doen vir 'n werk by 'n buitelandse burger, is dit nie genoeg om slegs 'n diens- of burgerlike kontrak met hom te sluit nie. Die prosedure vir die amptelike registrasie van 'n nie-inwoner is taamlik ingewikkeld en verg ernstige uitgawes. Daarom is dit nodig om eers 'n aksieplan te verstaan en te ontwikkel om foute te vermy en nie tyd te mors nie.
Instruksies
Stap 1
Kry 'n mening oor die aanbeveling van die gebruik van die arbeidsmag van buitelandse burgers. Hierdie dokument word uitgereik deur die staatsagentskap. Die prosedure vir die uitreiking daarvan word gereguleer deur instruksie 175. Kontak die werksentrum by die registrasieplek van die maatskappy om 'n mening te verkry. In ooreenstemming met die lys soos bepaal deur instruksie nr. 175, moet u die volgende dokumente indien: 'n aansoek (bylaag 1 by die instruksie), 'n fotokopie van die registrasiesertifikaat van die organisasie, en as u 'n individuele entrepreneur is, benewens die registrasiesertifikaat, moet u 'n identiteitskaart verskaf.
Stap 2
Die Indiensnemingsentrum stuur u voorstel na die Federale Diens vir Arbeid en Indiensneming. Gewoonlik word 'n opinie sonder probleme uitgereik wanneer 'n buitelandse werker van 'n seldsame spesialiteit in diens geneem word. Maar as daar nie 'n tekort aan die vereiste spesialis in die plaaslike arbeidsmark is nie, sal u baie moeite moet doen om die werknemers van die diensdiens te oortuig dat u 'n buitelandse burger benodig.
Stap 3
Dan moet u toestemming verkry om arbeidsooreenkomste met buitelandse burgers te sluit. Om dit te doen, dien u die volgende pakket dokumente by die migrasiediens in: - 'n aansoek om toestemming om buitelandse werkers in diens te neem;
- die sluiting van die liggaam van die Federale Diens vir Arbeid en Indiensneming;
- vir organisasies 'n notariële afskrif van die sertifikaat van registrasie in die Unified State Register of Legal Entities of USRIP vir individuele ondernemers;
- 'n notariële fotokopie van die belastingregistrasiesertifikaat;
- 'n notariële fotokopie van die identiteitsdokument en die plek van registrasie van die individuele ondernemer;
- 'n voorbeeld van 'n diensooreenkoms of ander dokumente wat 'n voorlopige ooreenkoms met burgers van 'n ander land of buitelandse vennote bevestig oor die voorneme om nie-inwoners te lok;
- 'n kwitansie vir betaling van die staatsbelasting.
Stap 4
Die besluit om 'n permit uit te reik, sal binne 30 dae deur die FTS geneem word (indien 'n eksamen vereis word, dan binne 45 dae) en sal u 'n antwoord per pos stuur, of dit aan 'n gemagtigde persoon oordra.
Stap 5
In die laaste stadium moet die buitelandse burger wat u huur, aansoek doen vir 'n werkpermit. As 'n nie-inwoner 'n burger is van 'n land wat 'n visumvrye regime met Rusland het, dien hy onafhanklik al die nodige dokumente by die Federale Belastingdiens in. Vir buitelanders wat met 'n visum in Rusland aangekom het, moet die werkgewer 'n pakket dokumente by die Federale Belastingdiens indien, wat die volgende insluit: - 'n kleurfoto;
- aansoek;
- 'n notariële fotokopie van die dokument op die professionele opleiding of 'n sertifikaat van voldoening aan die Russiese diploma;
- 'n kwitansie vir die betaling van die staatsbelasting. U moet ook u identiteitskaart, 'n notariële fotokopie van die identiteitskaart en 'n mediese sertifikaat van 'n buitelandse werker verskaf.
Stap 6
Nadat u 'n diensooreenkoms met 'n werknemer gesluit het, moet u nie vergeet om kennisgewings aan regeringsinstansies te stuur wat die werk van nie-inwoners in Rusland monitor. Die kennisgewingsprosedure word neergelê in die federale wet nr. 115.
