Ingevolge die Arbeidswetgewing van die Russiese Federasie, word die werknemer toegelaat om 'n duplikaat van die werkboek uit te reik in die geval van 'n werkboek weens die skuld van 'n werknemer of werkgewer. Dit word opgestel volgens die reëls vir die byhou van werkboeke op die werkplek waar hierdie spesialis tans werk.
Nodig
- - ondersteunende dokumente,
- - maatskappy seël,
- - dokumente van die organisasie,
- - vorms van relevante dokumente,
- - skoon werk rekordboek.
Instruksies
Stap 1
Die werknemer moet 'n verklaring aflê wat aan die eerste persoon van die onderneming gerig is, met 'n versoek om 'n duplikaat in plaas van die verlore werkboek te gee, sy handtekening en die datum waarop dit geskryf is, op die aansoek plaas. Die direkteur ondersoek dit en in geval van toestemming 'n besluit daarop neerlê, onderteken en sertifiseer met die seël van die organisasie.
Stap 2
Die hoof van die onderneming reik 'n bevel uit om 'n duplikaat aan die werknemer uit te reik en dit met personeelbeamptes in te vul. Aan die dokument word 'n nommer en datum toegeken. Dit word gesertifiseer deur die seël van die maatskappy en die handtekening van die direkteur. In die administratiewe gedeelte dui die eerste persoon van die maatskappy die van, naam, patroniem van die werknemer aan, die pos wat hy beklee, die naam van die strukturele eenheid waar hy geregistreer is.
Stap 3
Skryf die woord "duplikaat" op die titelblad van 'n leë werkboek, dui die van, naam, patroniem van die werknemer, geboortedatum en plek aan. Voer die status in van die onderwys wat u tydens u studie ontvang het (sekondêr, gespesialiseerd sekondêr, sekondêr beroepsonderwys, hoër). Bereken die totale dienstydperk van die werknemer voordat hy by u werk aansluit en dui dit aan.
Stap 4
Op grond van stawende dokumente (bestellings, sertifikate) wat van die spesialis se vorige werkplekke uitgereik is, skryf die datums van die huur en ontslag van die spesialis in chronologiese volgorde, in die inligting oor die werk, die naam van die organisasies waarin die werknemer geregistreer was, in die vierde kolom - die nommers en datums van die betrokke dokumente. Sertifiseer elke inskrywing met die seël van u onderneming. Skryf u posisie, van, voorletters, skryf u handtekening. Maak die werknemer vertroud met elke handtekening.
Stap 5
As een van die stawende dokumente onvolledige inligting bevat, word daar nie 'n inskrywing in die duplikaat van die werkboek gemaak nie.
Stap 6
Gee 'n duplikaat van die werkrekordboek aan die spesialis wat die oorspronklike binne vyftien dae vanaf die oomblik dat hy die toepaslike aansoek geskryf het, verloor het.
