Wanneer u die posbeskrywing toevoeg, moet u lei deur die Arbeidswetboek van die Russiese Federasie en ander federale wette. Die prosedure vir die verandering van die teks van die plaaslike wet hang af van of die posisie vry is, dit wil sê vakant is, of die werknemer reeds in die posisie werk. In die eerste geval is die toestemming van 'n spesialis nie nodig nie, en in die tweede geval is dit verpligtend.
Dit is nodig
- - personeel tafel;
- - maatskappy dokumente;
- - pos beskrywing;
- - vorm van 'n bykomende ooreenkoms;
- - bestelvorm;
- - kennisgewingvorm;
- - Arbeidswetgewing van die Russiese Federasie;
- - federale wetgewing.
Instruksies
Stap 1
Wanneer u die instruksies toevoeg vir vakante poste, word die wysigings in opdrag van die direkteur aangebring. Eerstens stel die departementshoof in wie se ondergeskiktheid die posisie is, 'n nuwe uitgawe van die plaaslike wet op. Die nuwe posbeskrywing word goedgekeur deur die goedkeuringsvisum op die dokument, sowel as deur die bevel van die direkteur. Maak seker dat u vertroud is met die gewysigde optrede van die vakbondhoof, indien daar een in die maatskappy is. Neem die mening van die verkose liggaam van die vakbondorganisasie in ag, aangesien die regte van werkers nie in terme van werksomstandighede geskend moet word nie.
Stap 2
Maak 'n bestelling. As onderwerp, skryf die toevoegings tot die posbeskrywing, byvoorbeeld van 'n rekenmeester. Gee die rede vir die uitreiking van die bestelling, byvoorbeeld 'n verandering in die werkfunksie van die werknemer. Voer die gegewens in die inhoudelike gedeelte van die dokument in van die werknemer wat verantwoordelik is vir die uitvoering van die bestelling. Dit is gewoonlik die hoof van die personeelafdeling. Sertifiseer die bestelling met die handtekening van die direkteur.
Stap 3
Voordat u die instruksies vir die pos waarin die werknemer werk, aanvul, is dit nodig om die skriftelike toestemming van 'n spesialis te verkry. Skryf 'n kennisgewing wat aan die werknemer gerig is. Skryf in die dokument die verantwoordelikhede neer wat die plaaslike handeling aanvul. Op een afskrif van die kennisgewing onderteken die werknemer, die datum, en die tweede bly by die spesialis.
Stap 4
Stel nou 'n aanvullende ooreenkoms op. Skryf daarin 'n lys van verantwoordelikhede wat die instruksie aanvul. Sertifiseer die ooreenkoms met die handtekening van die werknemer, direkteur en die seël van die maatskappy.
Stap 5
Nadat u die nuwe uitgawe van die instruksies opgestel het, moet u die spesialis teen ontvangs daarvan vergewis. Gee nou 'n bevel om die posbeskrywing te wysig. Sertifiseer die plaaslike handeling met 'n visum wat deur die direkteur aangebring is. Die bestelling word deur die hoof van die organisasie onderteken. Maak die werknemer vertroud met die bestelling.
