Die werkboek is deel van die 'rok' waardeur hulle begroet word. By die oplossing van die probleem van indiensneming is die korrekte ontwerp daarvan 'n bykomende voordeel as u 'n kandidaat vir 'n pos kies. Daarom kan die belangrikheid van hierdie dokument en die noodsaaklikheid om alles sonder foute te doen nie oorskat word nie.
Instruksies
Stap 1
Die algemene reëls vir die inskrywing in die werkboek is soos volg: • Die inskrywing word in die staatstaal van die Russiese Federasie gedoen, dws. in Russies. In die geval dat 'n onderneming op die grondgebied van een van die republieke met sy eie staatstaal geleë is, is dit toegelaat om aantekeninge in twee tale (in Russies en nasionaal) te maak.
• Gebruik vir die skryf van 'n vulpen, gelpen of balpen met swart, blou of pers ink wat bestand is teen lig en water.
• Deurlopende wysigings word slegs toegelaat op die bladsy Werknemerbesonderhede. By die verandering van van, opleiding of kwalifikasie word die ou inskrywing met een reël oorgesteek, 'n nuwe een. 'N Skakel na die dokument (die basis vir veranderinge) word aan die binnekant van die omslag aangebring, gesertifiseer deur die handtekening van die verantwoordelike persoon en die seël. In ander afdelings van die werkboek is verkeerde inskrywings verbode.
• Wanneer u inskrywings maak, kan woorde nie afkortings gebruik nie, alle woorde word volledig geskryf (nie ave., Maar 'n bevel; nie 'n Labour Code nie, maar die Labour Code, ens.).
• Dit is nodig om die opeenvolgende nommering van rekords volgens Arabiese syfers volgens gedeeltes te volg.
Stap 2
Kenmerke van die invul van die werkboek volgens afdeling.
Die afdeling "Inligting oor die werknemer" word deur direkte antwoorde ingevul. Alle basiese gegewens word uit die aangebied dokument (paspoort) geneem.
Die geboortedatum, net soos die datum van voltooiing, word volledig geskryf (byvoorbeeld 20 Julie 2010); die handtekening van die werknemer wat die werkboek ingevul het, moet leesbaar wees (dit is beter om net u van te skryf).
Die lyn "Onderwys" word ingevul op grond van 'n onderwysdokument. Dit kan wees:
"Basiese algemeen", "sekondêr" (skool);
"Primêre beroep" (skool);
"Sekondêre beroep" (kollege, tegniese skool);
"Onvolledige hoër onderwys" (ten minste 3 kursusse)
"Hoër" (universiteit), ens.
Die reël "Beroep, spesialiteit" word slegs ingevul as daar 'n dokument is wat die spesiale spesialiteit bevestig. Daar word byvoorbeeld 'algemene masjienoperateur' geskryf op grond van 'n gradeplegtigheid, of 'meganiese ingenieur' op grond van 'n diploma van hoër onderwys.
Stap 3
Die afdeling Job Information begin deur die volledige (en kort, indien beskikbaar) naam van die organisasie in te vul. Die naam moet volledig aan die samestellende dokumente voldoen. Die volgende reël is 'n rekord van die toelating tot werk. 'N Serienommer, datum in Arabiese syfers in die formaat dd.mm.jjjj, 'n rekord van toelating en die basis (orde, orde) word aangebring. Die teks van die rekord moet volledige inligting bevat: vir watter pos die werknemer aangestel word, die toegewysde kwalifikasievlak en, indien nodig, in watter afdeling die werknemer aangestel word. In die toekoms word alle veranderinge in die werkaktiwiteit van die werknemer in die werkboek opgeteken. Dit is sy oorplasing na 'n ander werk of na 'n ander departement (veral as dit in 'n ander gebied geleë is), 'n toename in die kategorie, die herbenaming van 'n pos, ens. Die teks van die inskrywing moet aan hierdie dokument voldoen.
As 'n fout in die rekord gemaak word, word dit nie deurgehaal nie, nie uitgevee nie, maar deur die volgende een gekanselleer. Die volgende reeksnommer, datum, teks word geplaas. 'N Voorbeeld van die inhoud daarvan. Wanneer 'n werknemer ontslaan word, is dit nodig om 'n skakel na die artikel, klousule, paragraaf van die Arbeidswetgewing van die Russiese Federasie te verskaf (' ontslaan onder klousule _ van artikel _ van die Arbeidswetboek van die Russiese Federasie”) en dui die rede aan. Na voltooiing moet u die werknemer vertroud maak met al die rekords teenoor handtekening (in die laaste reël word die vermelding "vertroud" gemaak, die handtekening en dekodering van die werknemer se handtekening).
Stap 4
Die afdeling "Inligting oor aansporings" word op dieselfde manier gevul. Wanneer u 'n inskrywing doen, moet u die kolom 'Grond' invul - 'n bestelling of bestelling op grond waarvan die werknemer aangemoedig word. Die teks van die rekord moet ooreenstem met die teks van die bestelling.
